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Jean-Pierre CHIAVERINI

  • Centre de Compétences Consultance de la Division Appui
  • Consultant interne

Paris

En résumé

Mes compétences :
Team building
Conseil
Coaching
Ingénierie de formation
Accompagnement des changements

Entreprises

  • Centre de Compétences Consultance de la Division Appui - Consultant interne

    Production | Paris 2014 - 2020 Conseil interne à EDF / DPI puis DPNT
     Pilotage opérationnel du projet de service du CCC (organisation du planning détaillé et coordination du projet, communication, préparation des instances du projet, gestion de la documentation, …).
     Appui à l’amélioration du fonctionnement du GMH ALPES dans la perspective de l’intégration des changements liés aux grands projets.
     Accompagnement de la DDAI dans l’élaboration d’un projet pour l’exploitant nucléaire DPN à l’international.
     Accompagnement du CNPE de CRUAS dans le déploiement de la méthode d’analyse des rites et rythmes de la DPI avec réinterrogation des instances existantes,
     Etude des modalités d’application au CNPE de CRUAS de l’accord social de la DPN sur le volet Travaux postés, notamment sur la mise en œuvre de nouvelles modalités de pointage
     Accompagnement de la Direction Opérationnelle des Services Nationaux de l’UFPI dans l’adaptation de son organisation via une fusion de services et une réduction de la ligne managériale
     Analyse pour la DIPNN / Equipe projet PLM EPR NM de l’impact Socio-Organisationnel et Humain de la mise en place du Plant Lifecycle et de l’Ingénierie Système dans les entités d’ingénierie du CNEPE, du SEPTEN et du CNEN.
     Analyse SOH pour le CNEPE sur l’organisation de style « plateau projet » (équipe intégrée (Integrated Team – IT) et plus largement Organisation Intégrée, mise en place dans le cadre du projet HPC.
     Appui apporté à la DIPDE dans la mise en place du management visuel dans les équipes (méthodologie du cabinet KUBIC avec animation des réunions)
     Accompagnement de la Mission RH de l’UTO dans l’adaptation du projet d’équipe RH afin de mieux répondre aux besoins de l’Unité
     Mise en place et en œuvre, en relation avec la MRH de l’UFPI, d’une démarche de relance de la dynamique du Groupe Multi Disciplinaire de l’Unité
     Evaluation des RPS au Service Commun de Formation UFPI de Paluel
     Accompagnement de la fusion des services SCAP et SPI en un service API à l’UFPI dans le cadre du projet DAIP 2.0
     Accompagnement du CNPE de FESSENHEIM dans la mise à jour des RPS dans le Document Unique de l’Unité
     Appui à la Direction de l’AMT Ouest de la DAIP dans l’amélioration de la cohésion de son Pôle Ingénierie
     Evaluation des RPS des services MMCR, C2E et SST du CNPE de NOGENT SUR SEINE
    Janvier à décembre 2019: détachement au Pöle Compétence Conseil et Efficacité des Organisations de la DPN pour des missions d'accompagnement de ses unités (Ingénierie et production nucléaires) dans leur construction de leur projets d'équipe avec la méthodologie EVOLEAN
  • EDF / Université Groupe du Management - Chef de projet formation

    2011 - 2014 Participation à la création et mise en place des formations PASS CADRE, PASS MPL et PASS MDL , Repères Juridiques, Repères
    Stratégiques, Complexité et changement
    Pilotage, gestion et amélioration continue de l'ensemble de ces formations
    Pilotage de la partie Intégration stratégique des formations PASS CADRE, PASS MPL, PASS MDL
    Interface entre UGM, Métiers, CEPft, CSP RH et USL pour la gestion des inscriptions
  • EDF - Directeur de projets

    Paris 2007 - 2011 Directeur de projets à EDF Formation Management Gestion
    Chef de projet des formations Excellence Opérationnelle (assistance à la MOA Direction Performance Groupe et pilotage des formations)
    Chef de projet des formations aux Métiers d'Analyse, Accompagnement, Conseil et Conduite du Changement pour consultants et
    auditeurs (conception, développement et pilotage)
    Chef de projet des Cursus Responsables RH d'EDF (assistance à MOA, rénovation et pilotage du nouveau Cursus)
    Animateur grand groupe de formations Intégration Stratégique de MPL à l'automne 2010 et de différents évènements (séminaires
  • EDF - Consultant & Consultant Senior

    Paris 2005 - 2006 Décembre 2006 Consultant puis Consultant Senior au Service de la Formation Professionnelle
    Chef de projet des Cursus RRH (DEGS 2002 2003, DPRS 2004 2005, EDF GDF de 2005 2006 , Animateur du Réseau Analyse des Rapports Sociaux et des Organisations (Journées Thématiques en sociologie) et Responsable
    National des formations ARSO Managers et ARSO Consultants
    Chef de projet et coach pour la préparation aux Jury Cadre et Chef d'Exploitation du CNPE de Tricastin
    Responsable et intervenant sur les thématiques RH et prévention / sécurité du séminaire « Evolution de la culture managériale au
    CIDEN »
    Chef de projet et intervenant au Séminaire de GRH à ENERGOATOM (Ukraine)
    Responsable national et animateur des stages Conduite d'entretien, Conduire un projet GAEC PPP, Contribuer à la mise en place d'une
    démarche RH
    Appui management au Chef de Division de l'Equipe d'Aix Conseil ,
  • EDF - Cadre RH

    Paris 1995 - 1996 Cadre RH au Service Ressources Humaines d'EGS Provence
    Gestion de dossiers RH collectifs, importants, particuliers et sensibles (dont relations sociales et contentieux prud'homal)
    Contribution à la définition et mise en œuvre de la communication interne de l'Unité
  • EDF - Chef de Division RH

    Paris 1991 - 1994 Chef de Division Ressources Humaines au Service Administratif d'EGS Provence
    Mise en place et gestion du Groupe Responsable
    Management d'une équipe de 20 collaborateurs (statutaires et non statutaires)
    Pilotage de la gestion du contrat de travail de 1200 agents
    Pilotage et traitement des dossiers RH collectifs (des études RH, solidarité, social et syndical, etc...)
    Préparation des dossiers et rapporteur en Commission Secondaire du Personnel
  • Centre de Distribution - Chef de Section Personnel

    1985 - 1991 Chef de Section Personnel au Service administratif du Mixte de Moulins-Vichy (management d'une équipe de gestion du contrat de travail de 5 agents, pilotage de la gestion
    du personnel, réalisation d'études RH, élaboration de dossiers administratifs et sociaux, préparation des dossiers et rapporteur en
    Commission Secondaire, appui au Chef de Service Administratif)
  • EDF Centre de Distribution Mixte de Moulins - Cadre Commercial

    1984 - 1985 Jeune Cadre Commercial et Clientèle au Centre de Distribution Mixte de
    Moulins-Vichy (préparation de la mise en place de la TGC, du tarif jaune, d'EJP... et animation de stages d'ouverture à
    l'économie)
  • Université de Droit d'Economie et des Sciences d'Aix - Chargé de travaux

    1980 - 1984 Chargé de travaux dirigés et de recherches en droit consitutionnel
    administratif, public économique et audiovisuel (Facultés de Droit et d'Economie Appliquée de
    l'Université de Droit d'Economie et des Sciences d'Aix-Marseille

Formations

  • MOZAIK INTERNATIONAL

    Paris (75000) 2017 - 2018 ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET ROLE DE COACH
  • MOZAIK INTERNATIONAL

    Paris (75000) 2010 - 2010 LES FONDAMENTAUX DU COACHING
  • Sciences Po Paris

    Paris 1998 - 2000 Master en sociologie

    Master en sociologie de l'entreprise (Sciences Po.)
  • Université Aix Marseille

    Aix En Provence 1977 - 1983 Doctorat d'Etat en droit

Réseau

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