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Jean-René LEVY

Malakoff

En résumé

Après une carrière dans l’automobile, au sein du groupe Ford, puis dans le réseau comme directeur de concessions, je m’adonne depuis 5 ans au développement des collaborateurs et à l'accompagnement du changement. En 2014, j’ai monté une société de théâtre d'entreprise Playitagain. Aujourd’hui je me consacre exclusivement à J3R, société que j'ai lancée en 2012. J’aime faire ressortir le potentiel de mes collaborateurs. Rien ne m’émeut tant qu’une personne qui réalise qu’elle peut élargir sa zone d’intervention et qui se révèle à elle-même l’essentiel de ses capacités. J3R bâtit toutes ses interventions sur des valeurs fortes et humanistes. Je crois en effet qu’il faut encourager l’expression de talents enfouis au fond de soi.

Pour le réaliser, un accompagnement des participants dans leurs challenges en les encourageant à "oser" pour grandir est indispensable. Exprimer leur potentiel va contribuer à dépasser leur fonction et leurs objectifs. La devise de J3R : "À la conquête de tous vos talents" ! Les formations promettent des effets visibles et mesurables ainsi qu’un accompagnement durable. Ces dernières doivent être dynamiques et opérationnelles pour captiver les participants. Tout commence par le conseil du client en amont, ensuite le debrief puis le suivi dans le temps. Les formules proposées sont innovantes : comédiens, préparateurs sportifs ou encore musiciens sont au rendez-vous.

Mes compétences :
Conseil
Consultant

Entreprises

  • PlayItAgain - Président

    Malakoff 2014 - 2016 • Création de l’entreprise
    • Développement de la stratégie
    • Elaboration de la politique commerciale
    • Management de l’équipe
    • Gestion financière et pilotage de l’activité (rentabilité de 15% du CA avant IS dès la 1ère année).
  • J3R - Fondateur & Dirigeant

    2011 - maintenant Parce que révéler le potentiel collectif et individuel de vos collaborateurs représente une source insoupçonnée d’efficacité et de bien-être, J3R vous accompagne dans la conquête de tous les talents qui vous entourent déjà. Se révéler à soi, se révéler aux autres pour progresser ensemble !

    NOS SERVICES
    J3R répond aux enjeux des dirigeants, responsables formation et ressources humaines des PME / PMI de taille moyenne et des groupes de dimension nationale ou internationale souhaitant développer :
    - Les capacités de management de leurs cadres.
    - Les performances commerciales de leurs équipes.
    - L’efficacité du « travailler ensemble ».
    - La qualité de l’expérience proposée à leurs clients.
    J3R s’adresse à toute entreprise qui partage avec nous cette certitude que la cohésion d’équipe est une source de performance.
    Au sein des sociétés avec réseau de distribution, nous apportons notre savoir-faire en matière de relation client, de développement commercial et d’optimisation des pratiques managériales.

    NOTRE VALEUR AJOUTEE
    Le parcours proposé est 100% personnalisé afin de répondre de manière concrète et opérationnelle à vos spécificités.
    Chaque intervention :
    - Propose des solutions concrètes, accessibles et facilement déployables
    - Veille à l’opérationnalité des conseils donnés.
    - S’inscrit dans la durée avec des retours d’expérience, un coaching individuel de suivi, du digital learning pour entretenir les acquis.
    - Crée un climat de confiance et de convivialité pour que les participants s’impliquent et osent sortir de leur zone de confort.
    - S’appuie sur un animateur expert avec parfois la complicité d’un comédien formateur.
    - Assure l’efficacité en conjuguant dynamisme commercial, qualité de la relation client et bien-être au travail.

    NOS CLIENTS
    Audi, Fondation CGenial, L’Adresse, L'Exploradome, Avis Immobilier, Best Western, BMW, Citroën, Crèche Attitude, DBF, Etam, Homebox, Honda, Lilial, Locabox, Mercedes, Mini, Ministères des armées, Parot Automotive, Renault, Toyota, Volkswagen, Porsche, ....
  • Clenet SAS concession Ford Mazda Angers Cholet Saumur - Directeur Général

    2010 - 2011 Directeur Commercial puis Directeur Général Ford Mazda Clenet
    • Direction de l’ensemble des départements de l’entreprise (30 millions de CA).
    • Résultats en progression (profit à 50K€ à fin juin vs perte en 2010, +15% en volume VN, marge des véhicules d’occasion multipliée par 4, dans les 1ers 20% en satisfaction clients).
    • Management des 60 collaborateurs de l’entreprise.
    • Gestion de la communication (Budget: 150K€) et organisation de partenariats locaux.
    • Analyse des rapports de gestion et mise en place d’actions correctives si nécessaire.
    • Réactivation à l’après-vente des méthodes « Succès » de satisfaction clientèle.
    • Coaching des collaborateurs.
  • Citroën Rambouillet - Immersion ventes

    2009 - 2009 Ventes VN/ VO avec produits financiers et prestations de service, réalisation d’expositions extérieures.
  • Ford France - Directeur Projets

    2008 - 2009 • Lancement du programme E-learning avec participation record du réseau (90%).
    • Formation certifiée de gestion de projets et de résolution de problèmes « 6-Sigma Black Belt
  • Mazda France - Directeur Marketing

    2004 - 2008 • Elaboration et mise en place stratégie marketing (produit, communication, promo ventes).
    • Création d’opérations commerciales pour générer du trafic en concession.
    • Simplification de la gamme pour optimiser la gestion de stock et raccourcir les délais de livraison.
    • Mise en œuvre d’opérations de visibilité (caravanes voitures de sport, tournées golf, etc.).
    • Organisation et animation de la convention de lancement Mazda2 avec Drive Away.
    • Gestion du budget marketing (Plus de 20 millions d’euros).
    • Progression des ventes de 50% sur la période.
  • Ford France - Chef de produit senior Ford France gamme B

    2000 - 2004 • Définition de la stratégie marketing, prix, produit, et du positionnement publicitaire.
    • Lancements de Fiesta (40% de progression la 1ère année), Fusion et Streetka.
  • Ford France - Responsable développement réseau France Nord

    1997 - 2000 • Création de business plans formalisant le développement des « plaques ».
    • Rôle de facilitateurs dans une vingtaine de négociations entre concessionnaires.
  • Ford Europe (Angleterre) - Chargé de communication petites voitures

    1995 - 1997 • Coordination des campagnes de communication (Ka, Fiesta, Escort) en Europe.
    • Conception et lancement du site Internet européen - chef de projet.
  • Ford Electronics - Directeur ventes autoradio 1ère monte France puis Europe (Essex - Angleterre)

    1991 - 1995 • Management d’une équipe de 15 personnes localisées dans 5 pays.
    • Augmentation du taux d’équipement d’autoradios de 25% en 90 à 52% en 92.
  • Ford France - Interlocuteur Ford France des concessionnaires sur le terrain

    1986 - 1991 • Chef de région Véhicules Neufs - Région Alsace, basé à Saverne (67): 2 ans.
    • Chef de région Service - Région Champagne, basé à Troyes (10): 2 ans.
    • Coordinateur Véhicules d’Occasion - Nord Ouest, basé à Chartres (28). 3 mois.
    • Assistant de District - Direction Régionale de Nancy (54). 1 an.

Formations

Réseau

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