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Jennifer HEBERT

VILLEFRANCHE-SUR-SAONE

En résumé

Après 10 ans dans l’armée de l’air, à différents poste d’assistanat, la rigueur, la discrétion, l’écoute, sont mes points forts. Je sais gérer les priorités dans les missions qui me sont confiées. La variété de ces dernières exige une polyvalence quotidienne. D’un tempérament dynamique, je souhaite mettre à votre disposition toutes mes compétences.

Ces compétences je les ai enrichies en effectuant une formation d'Assistante ressources humaines et celle-ci m'a confirmé que ce métier me plait tout particulièrement.

Bien cordialement,

Jennifer

Mes compétences :
Rédiger les documents de communication interne et
Organiser des séminaires / évènements
Mettre en oeuvre le processus de recrutement de la
Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de
Maîtrise du pack office 2010
Collecter les éléments variables de paie et vérifi
Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
Assurer la gestion administrative des salariés, de
Proposer, déployer et assurer la diffusion des pro
Assurer une veille juridique et sociale

Entreprises

  • ScanEco - Assistante Ressources Humaines

    VILLEFRANCHE-SUR-SAONE 2016 - maintenant
  • Keyrus Entreprises, Régions & Suisse - Stagiaire Assistante Rh

    Levallois-Perret 2016 - 2016
  • Armée de l'Air - Assistante de communication

    Paris 2013 - 2016 Assistante de communication auprès d'une haute autorité sur la base aérienne 942 - LYON
    - Responsable de l'organisation de séminaires / d'évènements internes et externes (minimum 3 par semaine, de 5 à 50 personnes)
    - Rédactions de brèves, comptes rendus, fiches processus.
  • Armée de l'Air - Assistante

    Paris 2009 - 2010 Assistante auprès d'un commandant d'unité sur la base aérienne 107 - VILLACOUBLAY
    - Responsable de la gestion des temps
    - Suivi du processus d'évolution
    - Missions du secrétariat
  • Armée de l'Air - Assistante

    Paris 2005 - 2008 Assistante auprès d'un commandant d'unité sur la base aérienne 107 - VILLACOUBLAY
    - Assurer le secrétariat de l'unité
    - Responsable des processus habilitation ,

Formations

  • AFPA

    Venissieux 2015 - 2016 Titre de niveau III d'assistante ressources humaines

    • Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise,
    • Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH,
    • Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH,
    • Assurer une veille juridique et sociale,
    • Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte,
    • Mettre en oeuvre le processus de recrutement de la rédacti
  • Lycée Paul Cornu

    Lisieux 2002 - 2004 Baccalauréat Professionnel des métiers du Secrétariat

Réseau

Annuaire des membres :