Alstom
- Gestionnaire Ressources Humaines
2014 - 2016
Elaboration des contrats (embauches, mobilité), avenants (mutations, temps de travail) et notifications (évolution, augmentation) en lien avec les RH site.
Support juridique des RH site, veille conventionnelle.
Gestion des affiliations (DPAE, mutuelle, prévoyance). Création dossier du personnel.
Mise à jour des données personnelles dans le SIRH (embauche, changement de situation personnelle).
Elaboration d’attestations.
Relations mutuelles (radiation, modification…).
Relation téléphonique salariés : questions paies, administratives et législatives.
Mise à jour des process internes et participation à leur amélioration.
COIRO TP
- GESTIONNAIRE RH
2011 - 2014
Périmètre: 240 salariés- 3 sociétés/ BTP
Administration du personnel : suivi des effectifs, gestion des contrats de travail (CDI, CDD, contrats d’alternance) et des aides à l’embauche (CUI, contrat de génération, exonération contribution chômage -26 ans, aides de la région), gestion des absences (CP, AT, maladie), établissement DOETH, suivi des clauses d’insertion, suivi des visites médicales, gestion du 1% logement.
Formation : Recueil des besoins, choix des prestataires, élaboration du plan de formation, demande de prise en charge, suivi des habilitations (CACES, FIMO/FCO, habilitations électriques, SST, amiante…).
Disciplinaire : Etablissement des avertissements, mise à pied, rédaction des lettre de licenciement.
Missions RH transverses : Elaboration des supports d’entretien individuel d’évaluation, suivi du contrat de génération (diagnostic, demande et suivi des aides), suivi accords seniors, égalité hommes/femmes (réalisation des bilans), mise en place de tableaux de bord sociaux (turn-over, absentéisme, suivi des AT), aide à la recherche de partenariat pour l’optimisation de la gestion des AT (baisse du taux AT, logiciel de gestion des AT), participation au CHSCT.
Communication : Information aux salariés sur des thématiques RH (aide au logement des jeunes, billet congés annuel, transport public…), interface personnel ouvriers.
