Menu

Jérémy RENARD

Saint-Denis

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Toulouse ainsi que le résultat des européennes en Haute-Garonne.

En résumé

Après cinq ans d'expérience professionnelle réussie, je souhaite mettre à profit mon sens opérationnel pour me positionner en véritable « business partner » en faisant de la gestion des ressources humaines un élément clé de la stratégie de développement de l’entreprise. Généraliste de la fonction RH j'ai une vision pratique des ressources humaines que j'aime employer pour réfléchir à des thématiques pluridisciplinaires. En ce sens, je crois être un candidat sérieux pour travailler sur les problématiques RH terrains et corporate, accompagner et encadrer des équipes, dans un contexte national ou international.

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Microsoft Office
Droit social
Gestion de projet
Gestion des compétences
Droit du travail
Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de
Management opérationnel
Gestion des talents
Communication
Comité d'entreprise
Gestion administrative
Paie
SIRH
Négociations sociales
RH Business Partner
Change Management
Formation argumentaire commerciale

Entreprises

  • BERGERAT MONNOYEUR - Chargé Ressources Humaines régions Aquitaine et Midi-Pyrénées

    Saint-Denis 2011 - maintenant Veiller à l'application de la politique RH, en assurer l'animation localement dans le respect des procédures, des règles internes ainsi que des dispositions légales et règlementaires.

    Périmètre : 2 régions, 9 sites, 220 collaborateurs.

    Gestion administrative du personnel,
    Suivi des éléments de paie et de la politique de rémunération,
    SIRH,
    Droit social, gestion des procédures disciplinaires et des contentieux,
    Recrutement et relations écoles,
    Gestion Prévisionnel des Emplois et des Compétences (entretiens annuels de performance, gestion des talents, revues du personnel cadre et non cadre, suivi des formations, accompagnement du changement...),
    Coaching RH et accompagnement des managers opérationnels dans leurs problématiques RH,
    Dialogue avec les partenaires sociaux,
    Animation des Instances Représentatives du Personnel (DP, CE, DS, CHSCT),
    Participation au développement du business et de la stratégie régionale,
    Membre des Comités de Pilotage des régions Aquitaine et Midi-Pyrénées.

  • BERGERAT MONNOYEUR - Chargé Ressources Humaines siège social

    Saint-Denis 2011 - 2011 Périmètre : 130 collaborateurs.

    Gestion administrative du personnel non cadre,
    Suivi des éléments de paie et de la politique de rémunération,
    Recrutement,
    Droit social,
    Animation de la politique handicap,
    Animation et participation aux revues du personnel,
    SIRH.

  • Faurecia Sièges d'Automobile - Apprenti en politique salariale et management développement RH (environnement international)

    2009 - 2010 Reporting social et contrôle de gestion RH,
    Suivi des effectifs, des autres KPIs et préparation des supports de communication,
    Elaboration d’une enquête et d’un rapport sur les pratiques sociales en France et à l’étranger (Portugal, Pologne, Roumanie, Tunisie, Maroc),
    Création d’un plan de formation à destination des sites de production basés à l’étranger (Roumanie, Tunisie, Maroc),
    Participation aux revues annuelles des carrières et salaires des cadres,
    Suivi des budgets et des procédures de recrutement.

  • Groupe MBSA Mr Bricolage (Siège Social) - Assistant RH (stage) - Technicien Paie (CDD)

    2008 - 2008 Réalisation de l'agenda social de l'entreprise,
    Création d'un book de procédure RH,
    Élaboration et mise en place d'une base de données de gestion des contrats de travail (Access),
    Gestion et établissement des paies.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :