Paris
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Expérience RH opérationnelle et fonctionnelle, en siège et sur site, au sein de différents secteurs et dans un environnement international
Double diplôme Ecole de Commerce / Master 2 RH
- Pilotage des campagnes annuelles : entretiens annuels, revue des salaires, comités carrières, plan de formation, plan de succession
- Définition et déploiement de politiques et outils RH : politique voyage, politique voiture, relations écoles, politique d’expatriation, qualité des données, communication interne
- Soutien managérial aux opérationnels
- Accompagnement des salariés à leur gestion de carrière
- Recrutement tout profil et tout niveau
- Accompagnement des mobilités internes et des mobilités internationales
- Suivi des effectifs
- Développement du système d’évaluation de poste (méthode Hay et Mercer) et des enquêtes de rémunération associées
- Participation aux projets de restructuration et de réorganisation
- Animation des relations sociales
- Membre du Comité de Direction du site
- Management d’équipe, hiérarchique et fonctionnel
- Formateur interne : animation de formation en Management
