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Jérôme FLATRÈS

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Entreprises

  • DLSI - Responsable d'agence

    2015 - maintenant
  • Ergalis - Responsable d'agences

    Paris 2011 - 2014 Responsable de deux agences électricité et immobilier
  • Restaurant Marco Polo - Directeur de Salle

    2009 - 2010 - Encadrement d’une équipe de sept personnes et des extras
    - Gestion du planning et paye du personnel
    - Gestion des achats (négociation, suivi des prix et des commandes, …)
    - Accueil de la clientèle
  • Vediorbis - Responsable d'agence

    2004 - 2008 - Suivi, développement commercial des entreprises de l’industrie et du BTP
    - Mise en place et suivi du budget agence
    - Sélection des meilleurs profils, tests spécifiques et entretiens téléphoniques
    - Pilotage d’une agence de trois personnes et d’un implant
    - Suivi de l’application des procédures qualités, crédits et sécurité
    - Mise en place d’une politique spécifique de recrutement
  • Randstad - Consultant senior

    Saint Denis 2003 - 2003 - Encadrement d’une équipe de trois personnes.
    - Gestion d’un centre de profit.
    - Prospection, suivi et développement commercial.
    - Développement de la marge brute
    - Analyse des besoins clients (Fiche de poste)
  • Adecco - Consultant senior

    Villeurbanne 2001 - 2003 - Prospection, développement et suivi commercial des entreprises de transport
    - Evaluation des besoins des entreprises.
    - Développement de la marge brute.
    - Elaboration du budget agence.
    - Mise en place d’actions de recrutement (journées portes ouvertes, SITL,..)
    - Rédaction et diffusion des annonces
    - Recherche et identification des candidats
  • Groupe La Poste - Délégué commercial entreprise

    Paris-15E-Arrondissement 1999 - 2001 - Commercialisation des gammes de produits du groupe La Poste
    • Colis (chronopost, dilipack, tat express, colissimo suivi, …)
    • Marketing direct (publicité adressée, non adressée,…).
    • Export (abonnement export, postexport, …)
  • Manpower - Chargé d'affaires

    Nanterre cedex 1990 - 1998 - Encadrement d’une équipe de trois personnes.
    - Prospection et suivi commercial des entreprises
    - Définition et analyse des postes et profils recherchés.
    - Développement de la marge brute.
    - Responsable du recouvrement des créances de l’agence.
    - Elaboration et mise en place du budget.

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