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Jérôme JAMES

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Issu d'études techniques, je prends très vite conscience de mon attrait pour les métiers du service et la commercialisation de ceux-ci.

En parfaite adéquation avec mon tempérament vif et mon sens de l'accompagnement du client, ma fonction actuelle me permet de m'épanouir dans la vente aux entreprises et collectivités d'un produit socialement innovant.

Mes compétences :
Chef de projet
Management commercial
Vente
Gestion de projet
Conseil RH

Entreprises

  • Cèdre conseil - Responsable projet pédagogique

    2016 - maintenant CÈDRE accompagne, depuis 1996, les entreprises, leurs dirigeants et leurs salariés dans le développement des compétences humaines de chaque collaborateur au travers de la formation professionnelle et du coaching individuel et d’équipe.
    CÈDRE est spécialisé en gestion des ressources humaines dans leur dimension psycho-sociologique et fonde son travail sur :
    • Une meilleure connaissance de soi
    • Une compréhension approfondie des situations rencontrées dans l’entreprise
    • Et au-delà du savoir-être et du savoir-faire, un plus efficace savoir-agir
    Bien plus que des techniques de management et de communication, CÈDRE propose des outils de transformation et une plate-forme d’échange entre des professionnels mus par la même envie de vivre pleinement leur réussite.

  • MA VIE EN MIEUX - RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT

    2014 - 2015 Je suis en charge de la commercialisation et la mise en place et du pilotage chez nos clients de nos solutions d'accompagnement individuel.
    Nos clients sont de grands groupes ainsi que des PME/PMI.

    Ma Vie en Mieux propose aux équipes RH des réponses simples et immédiates pour traiter des problématiques individuelles, nourrir un plan d'actions senior, un accord sur l'égalité professionnelle, ou encore accompagner une réorganisation...

    Nos accompagnements individuels débloquent des situations personnelles
    et deviennent un levier d'action précieux pour les équipes RH

  • LES PETITS CHAPERONS ROUGES - RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT

    Clichy 2010 - 2014 Les Petits Chaperons Rouges conçoivent, réalisent, animent et gèrent des crèches adaptées aux besoins de vos salariés et de vos administrés.
    Nés en 2000, Les Petits Chaperons Rouges sont devenus en 12 ans un groupe expert de la petite enfance, qui œuvre en faveur d'une politique de la famille à la fois juste et efficace.
    Notre raison d'être est simple : contribuer, pas à pas, à l'éveil d'une génération.
    Aujourd'hui Les Petits Chaperons Rouges c'est 118 crèches en gestion en avril 2012 et plus de 34 en chantier/projet dans toute la France.
    Nos références sont :
    50% des 100 premiers groupes français, plus de 400 PME-TPE, près de 50 collectivités et plus de 25 administrations.
    Tous nos établissements sont agréés par les services de la Protection Maternelle et Infantile et conventionnés par les Caisses d’Allocations Familiales.
    Notre projet éducatif, fondé sur la qualité de l’accueil, l’éveil et le bien-être, a permis, à ce jour à plus de 10000 enfants de s’épanouir en toute sérénité.
    Nous sommes signataires de la Charte de la Parentalité.
    Nous avons 120 professionnelles formées à l'accueil d'enfants en situation de Handicap.

  • TERRALIBRA - RESPONSABLE COMMERCIAL, DEVELOPPEMENT ET STRATEGIE

    Thorigné Fouillard 2007 - 2010 Gestion du portefeuille clients Grand ouest (magasins spécialisés, collectivités locales et territoriales, CE, groupements d’achat)
    Suivi des commandes, élaboration des devis, prospection.

    Définition de la stratégie commerciale et du positionnement.
    Mise en place d'indicateurs pour le suivi de la stratégie.

    Sourcing, Audit , négociation et référencement des fournisseurs Internationaux et locaux (alimentaire, artisanat et cosmétique)

  • ISS FRANCE - RESPONSABLE CLIENTS

    Paris Cedex 17 2001 - 2007 Ma mission de responsable clients consiste à la gestion d'un portefeuille d'environ 100 clients ainsi que le management d'une cinquantaine de salariés.
    Le portefeuille varie entre 130 et 150 K€ mensuels.
    Aucune perte responsable de clients en 6 années et un développement du CA du portefeuille de 20% en 3 ans.

  • SITE EXPANSION - RESPONSABLE DE SITE

    1998 - 2001 La Sté. SITE EXPANSION fait partie du groupe Transmontagne. Son activité est l'exploitation de remontées mécaniques en station de sports d'hiver ainsi que la gestion locative de résidences de tourisme.
    Ma fonction consistait à gérer une résidence de tourisme en Haute-savoie: gestion technique et administrative du site. Management d'environ 10 personnes.

  • LES SERVICES JACQUEMARDS - CHEF D'ENTREPRISE

    1995 - 1998 Société de services aux entreprises et aux particuliers.
    L'activité principale de l'entreprise est la renovation et le nettoyage de logements, Le déneigement et l'entretien d'espaces verts.

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