Mes compétences :
Ressources humaines
Juriste droit social
Entreprises
OGF
- Responsable ressources humaines
Paris2015 - maintenant
Maisons de Famille
- Juriste social
2012 - maintenantEn droit social
- Assurer une veille juridique permanente
- Faire vivre t mettre à jour les documents types et matrices nécessaires à l'administration du personnel dans les établissements
- Réaliser un conseil auprès des établissements en matière de droit social et de relations sociales
- Suivre les précontentieux et contentieux prud’homaux
- Réaliser des audits sociaux, selon un plan d'audit annuel, mais aussi plus ponctuellement dans le cadre du développement externe.
- Assurer le la préparation et le suivi des négociations
- Mettre en place et suivre les questions d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail du personnel
En matière de rémunérations :
- Mettre en place les bases de données liées au suivi de la rémunération des salariés du groupe
- Mettre en œuvre les accords d'intéressement et en assurer le suivi
- Participer aux réflexions sur la politique de rémunération et s'assurer de son respect dans les établissements
Autres missions RH:
- Produire les tableaux de bord RH
- Piloter certains projets RH
SERIS SECURITY
- Juriste droit social Région IDF
Saint-Nazaire2011 - 2012Au sein du service des ressources humaines de la Direction des Opérations Ile de France, je suis amenée à :
- assurer la gestion des dossiers disciplinaires : licenciements, mise à pied disciplinaires, salariés protégés
- assurer la gestion des dossiers contentieux : représentation de la société en Audience de conciliation ou de référé, analyse du risque et suivi du dossier en lien avec l'avocat
- conseiller les opérationnels en matière juridique
Je suis également sensibilisée aux problématiques de relations collectives, notamment par le biais de la rédaction de réponse aux courriers de l'Inspection du travail, l'accompagnement dans le cadre des réunions de Délégués du personnel...
Cette expérience professionnelle me permet également de développer mes compétences en terme de recrutement, notamment en participant à des salons tel que "Paris pour l'emploi"
NEXITY (Pôle Services)
- Juriste en droit social
2010 - 2011Mise en œuvre des procédures disciplinaires : licenciement, avertissement, mise à pied...
Gestion des dossiers contentieux (préparation et suivi des dossiers, relecture de conclusions) et précontentieux.
Conseil juridique auprès des opérationnels : gestion du personnel et tenue des réunions des délégués du personnel.
Participation aux élections des délégués du personnel.
Veille juridique.
FPS
- Juriste de droit social
2007 - 2010Conseil juridique auprès des adhérents en droit social (contrat de travail, durée du travail, droit disciplinaire, rupture du contrat de travail, paie, prévoyance, formation professionnelle, IRP, hygiène et sécurité etc.), en matière de baux commerciaux, droit de la consommation, droit commercial.
Gestion des contentieux en relation avec le service de Protection Juridique.
Préparation et participation à la négociation collective de la branche (commissions patronales et paritaires).
Veille juridique, mise à disposition de fiches d’informations et de modèles sur le site Internet, envoi d’alertes et de circulaires, rédaction d’une rubrique juridique dans la revue professionnelle de la branche.
