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Jessica GUERIN

Nantes Cedex 3

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nantes ainsi que le résultat des européennes en Loire-Atlantique.

En résumé

Mes compétences :
Commercial
Conseil
Discernement
Dynamisme
Ecoute
Négociation
Organisation
Réactivité
Recrutement
Relationnel

Entreprises

  • Audencia - Development Partnerships

    Nantes Cedex 3 2017 - maintenant Développer des partenariats
    Concevoir des partenariats sur-mesure et définir le programme de reconnaissance associé
    Lever des fonds
    Contribuer au rayonnement de l’institution

  • Badenoch & Clark - CONSULTANTE

    Paris 2015 - 2016 Prospection commerciale et développement d'un portefeuille clients.
    Recrutement et Management Assessment de hauts profils (CDI de profils cadres et dirigeants) et détection des talents.
    Identifier, anticiper, recueillir les besoins du client et du candidat. Veille économique. Rencontrer le client pour prendre connaissance de ses besoins en recrutement, évaluation ou en Management Assessment, l’écouter et le conseiller, apporter un regard tourné vers l'Humain. Etre force de proposition.

  • ROBERT HALF INTERNATIONAL - CONSULTANTE SENIOR

    Courbevoie 2011 - 2014 Au sein du bureau de Nantes, je développe un portefeuille de clients sur la région des Pays de la Loire. Mes interlocuteurs sont des cadres financiers et des DRH. J'interviens sur le recrutement de profils financiers.

  • Alter elio - Responsable du service de téléprospection

    2010 - 2011 FORMATION INTERNE : SUCCESS INSIGHTS (Management)

    Une double compétence Management commercial et Ressources Humaines:

    -En RH, : cibler les profils adaptés aux besoins de l’entreprise : sourcing, prise de référence, candidathèque, entretiens téléphoniques, rédaction d’annonces pour profil technico- commercial venant du géni-climatique, thermique, téléprospecteurs - j’organise les rdv, recrutements (22 recrutements) –formation des téléprospecteurs, suivi en base de données des candidats, gestion des absences, suivi de la paie, des congés payés.

    -En management et développement commercial : Gestion d’une équipe de 15 salariés :-rationaliser le coût des rdv en donnant des objectifs à atteindre au sein du service, rédaction et mise à jour de l’argumentaire de vente puis formation de l’équipe aux nouveaux argumentaires, traitement des mailings ,requalification des contacts clients, appels téléphoniques et prospection.
    Ainsi, discernement, organisation, bon relationnel et réactivité sont des qualités que j’active au quotidien dans mon métier.

  • Professeur de français - Collège classe 6eme/5eme

    2009 - 2010

  • IPS et G & A Links - Téléprospectrice

    2008 - 2010 -prospection pour secteur bancaire, et secteur de l'automobile

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