Jessica REYNAUD

En résumé

Entreprises

• Révélateur de richesses immatérielles - Chargée de mission "Innovations Responsables"

  2017 - maintenant Ma principale mission est de conduire un projet de recherche action sur le thème de l’inclusion professionnelle des aidants :
  - Etude nationale grand public « baromètre de l’inclusion professionnelle des aidants ®
  - Identification de groupes test et animation de focus group (approche design thinking)
  - Identification et mise en valeurs de témoignages d’aidants en activité professionnel ou souhaitant l’être
  - Rédaction de documents d’analyse et de synthèse (capitalisation d’expérience)

• Groupe BPCE - Chargée d'études RH

  PARIS 2015 - 2016 (Alternance)
  Mes missions sont principalement axées sur les questions de mesure d'impact humain, de qualité de vie au travail, d'accompagnement des transformations et de conduite du changement.
  - Contribution à la mise en œuvre et au transfert des méthodes et démarches proposées par la direction à l’ensemble des entreprises du Groupe.
  - Contribution à la facilitation et l'optimisation des transformations en identifiant, notamment, les impacts humains des changements sur l’activité réelle des collaborateurs.
  - Animation de la filière QVT du Groupe, en cours de constitution.

• Manpower - Assistante des ressources humaines

  Nanterre cedex 2015 - 2015 •Action de sourcing sur des job-boards
  •présélection des candidats et conduite des entretiens en face à face
  •suivi du bon déroulement de la prestation
  •gestion administrative des dossiers

• Coopaname - Co-fondatrice d'une coopérative

  Paris 2013 - 2014 •Création d’une coopérative dans le cadre de l’événementiel en parallèle du cursus universitaire

Formations

• Université Paris Est Marne La Vallée

  Marne La Vallee 2015 - 2016 Master 2 Conduite du changement, compétences et organisation
  
  Organisation et enjeux des ressources humaines, santé au travail, stratégie des entreprises et changements technologiques, droit du travail, métiers et gestion des compétences, emploi et dispositifs de politiques publiques, référentiels de compétences, diagnostic organisationnel, analyse du travail et les SIRH.
  Mémoire : La mesure d'impact humain (MIH) comme méthode de conduite du changement

• Université Paris Est Marne La Vallée

  Marne La Vallee 2014 - 2015 Master 1 Sociologie de l'entreprise et de l'innovation
  
  Gestion de projet, responsabilité sociale et environnementale, gestion des ressources humaines, sociologie de la communication, droit du travail, enquête sur l'insécurité sociale chez les étudiants.
  Mémoire : la gestion administrative et quotidienne d'un magasin de prêt à porter.
  
  '' 2014 - Licence de Sociologie spécialité ressources humaines Université Paris-Est Marne la
  Vallée
  Sociologie du

• Université Paris Est Marne La Vallée

  Marne La Vallee 2011 - 2014 Licence de sociologie
  
  Sociologie du travail, de la famille, des institutions, de la culture, sciences politiques, statistiques,Enquêtes sociologiques.
  Mémoire : La réussite des femmes en ressources humaines.
  
  
  '' 2011 - Baccalauréat ES : Spécialité anglais, Lycée Van Dongen

• Lycée Van Dongen

  Lagny Sur Marne 2009 - 2011 Bac

Réseau

• Alexia THOUVENIN

• Alice LORO

• Kevin AGBLO

• Pierre BOOGAERTS