Mes compétences :
Mobilité internationale / Expatriation
Ressources Humaines
Gestion de carrière
Rémunération
GPEC
Revues de salaire
Gestion de projets
Entreprises
Ministère De L'education Nationale
- Professeur des écoles
Paris2016 - maintenant
General Electric
- C&B Manager
Paris2015 - 2016
Aéroports de Paris
- Chef de projets rémunération et mobilité internationale
Tremblay-en-France2014 - 2015
Ubisoft
- Spécialiste rémunération et mobilité internationale
Montreuil2011 - 2014Rémunération (25 sites de production dans 19 pays, 6 000 personnes environ): suivi des revues de salaire annuelles/suivi de la rémunération et mise à jour des packages de nos cadres dirigeants (directeurs de sites)/Etudes ponctuelles C&B.
Mobilité Internationale (200 mobilités par an environ): calcul des packages de mobilités (différentiel de coût de vie et conseil rémunération) des expatriés et contrats locaux +/estimation des coûts liés à ces mobilités/ conseil auprès des RRH sur les sujets liés à la mobilité internationale (protection sociale, fiscalité, type de mobilité la plus adaptée)/revues de salaire annuelles des expatriés/études pour faire évoluer nos politiques de mobilité internationale.
Ubisoft
- Chef de projets développement RH et mobilité interne
Montreuil2008 - 2011Développement RH et GPEC : rédaction des fiches de postes sur les métiers de production et profils de compétences associés/mise à jour du référentiel métier/conception, rédaction et lancement d'un Intranet de communication sur les carrières en production/harmonisation des pratiques d'évaluation de la performance monde, participation à la conception
d'un outil en ligne /études sur les métiers en production et les différentes organisations d'équipe/ gestion et suivi des hauts potentiels.
Mobilité interne : gestion de la mobilité interne monde et du staffing (entretiens avec les candidats internes, recherche de poste adéquat, coordination inter-sites sur les besoins projets).
Thales Air Systems
- Chargée des expatriés et Assistante chef de projet (VIE à Malmö, Suède)
Courbevoie2006 - 2008Rédaction d’un guide pour la division sur les procédures d’expatriation en relation avec les départements impliqués (RH, finance, légal, opérations)/support aux expatriés des sites scandinaves (Suède, Danemark et Finlande) et suivi des coûts d’expatriation pour ces sites/gestion administrative du site de Malmö et réalisation des indicateurs et compte-rendu de suivi du projet pour le client (aéroport de Malmö
Formations
University Of Newcastle Upon Tyne (Newcastle Upon Tyne)
Newcastle Upon Tyne2005 - 2006Human Resources Management
