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Jocelyn RÉMY

PARIS

En résumé

Les "ressources" humaines redeviennent humaines quand on a le temps et la croissance!
Du coup, les collectifs perdent parfois en efficacité ET en plaisir à réussir.
La richesse du collectif peut être mieux exploitée. Les individus mieux considérés.

Cela commence par des réunions / des démarches collaboratives plus efficaces et plus qualitatives !

L’ Agence Fluidity c'est 20 ans d'expérience des démarches de changements et de leur management.
Nous commercialisons une plateforme web innovante qui révolutionne le monde des réunions et des démarches participatives. Sur la forme (organisation, modalités) et sur le fond (révèle des comportements du groupe invisibles).

Forte de son expérience de +20ans dans le conseil en management et en accompagnement des changements —même si elle éclaire souvent le chemin parcouru ;)—, L'Agence propose aussi des services additionnels qui renforcent l'efficacité du collectif : accompagnement à la mise en place / mise en oeuvre, design de démarches bottom-up efficaces, consulting

Notre ambition est de concilier efficacité & performance avec le respect lucide de la dimension humaine, avec humilité et sans angélisme.

Quelques références ? Nestlé Innovation, BNP Cardiff, adidas, Bouygues TP, Suez-Env Lyonnaise des Eaux, Laboratoires Lundbeck, Roche, filière Rh EDF, Orange, Metro (presse), Altavia, DuPont de Nemours, MSD, Cofidis, Elior Services, Eiffage...

Tester la plateforme : rejoignez une "open session" : https://fluidity.typeform.com/to/THYJPs
En savoir plus :Array ou contact@agencefluidity.com

Viadeo est l'opportunité de nouvelles rencontres professionnelles, d'échanges, de projets, même si j'y passe trop rarement.
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Eléments de parcours personnel:

7 ans de Directions générales (High tech - CRM, Marketing Services)
12 ans de conseil Stratégie, Management et Formation RH
3 créations d'entreprises

Passionné pratiquant de musique, de palo alto, de nouvelles technologies, de badminton, d'éducation inventive des enfants, de thé,... curieux d'une large part du reste.

A titre plus personnel : "il y a une étoile mise dans le ciel pour chacun de nous, assez éloignée pour que nos erreurs ne viennent jamais la ternir" C. Bobin

Mes compétences :
Management
Ressources humaines
Conseil
Consulting
Développement commercial
Badminton
Cuisine
Communication
Marketing
Consultant
RH
Accompagnement
Coaching
Formation

Entreprises

  • L'AgenceFluidity - Directeur Général - VP

    2014 - maintenant co-Fondation
    Invention de Fluidity Ng
    Développement de la compagnie sur ses propres clients
    Construction d'un réseau de partenaires certifiés à l'usage de la plateforme Fluidity®

  • S e y e s _ c o n s u l t i n g - Directeur Associé, Fondateur

    2004 - maintenant Fondation & Développement de la compagnie

    Métier : Conseil en Management (relations humaines) spécialisé en Accompagnement du Changement (développement des RH, réorganisation, stratégie, évolutions de structures, fusions,...)

    Missions : accompagnement des transformations, démarches de construction participatives d'actions, conseil en management des idées et de l'innovation, conseil stratégique, conseil efficacité en environnement multi-culturel, sparring partner de dirigeants (cac40 et assoce), team building...

    Savoir faire : conseil, préparation appels d'offres (stratégie & oraux), comm de crise, animation, ingéniérie, formation, training

    Vision : une compagnie de pros animés de valeurs humaines, rentable pour ses clients et pour elle, qui offre des expériences de vie professionnelles passionnantes.
  • Kheops - DGA

    2002 - 2003 Kheops : Agence de Design et de Branding

    (Mission d'1 an) Restructuration de la filiale française - Relance du développement commercial.
  • SR Teleperformance - Directeur Général Adjoint France (DGA)

    1999 - 2002 SR Teleperformance : leader Européen CRM (Customer Relationship Management) - outsourcing Centres d'Appels

    Périmètre : 20M€ , 250 personnes, 3 sites, 2 métiers

    Missions :
    * Re-positionnement et élargissement de l'offre, Dév CA et MB,
    * Restructuration,
    * Développement Ressources Humaines (transversal)
    * Définition et commercialisation de l'offre insourcing
    * Lancement d'offre études quanti par Internet, développement étude fidélisation (pour aller pluis loin que satisfaction client)

    Réalisations :
    environ +15% CA&MB chaque année / RH : de 80% vacataires à 80% CDI en 2 ans. / Innov : lancements études Internet (à l'époque c'était très neuf ;-) - conception portails management et e-learning sur de gros centres de contacts outsourcés.

    Métiers :
    > Etudes quantis
    > Conseil en stratégie CRM & in-sourcing / outsourcing de centres d'appels.
  • TELEPERFORMANCE - DGA

    Asnières sur Seine 1999 - 2002 +30% EBITDA annuel
    Management d'un centre de profit, 2 métiers (market research, formation - conseil insourcing), 3 sites
    Mission transversale développement RH
    Création offres e-market research
  • Artrack - Associé

    1998 - maintenant Activité société : réalisation de Logos & Intros convention, Films d'entreprise, Présentation de produits, Design TV, pub TV, Génériques & Habillage, music & promo artistes (C. Lara, Johnny Hallyday, Rohf), Clips vidéo

    Responsabilité : fondateur et associé actif, impliqué sur le commerce grand comptes (Euro RSCG, TF1, Camus Production, ...) et les grands projets.

    ARTRACK est un studio graphique qui conjugue la maîtrise des techniques les plus récentes avec ses qualités de créativité et de réactivité depuis 1998.
    Le concept d’utilisation "images réelles et techniques d’effets spéciaux" nous a ouvert aux univers de la musique, de la télévision et de l’entreprise (conventions, événementiel) .

    Spécificité : immersion dans les tendances générationnelles et technologiques >>>>> voir www.artrack.tv
  • CRECI Management - Directeur de Région

    1989 - 1999 CRECI est un cabinet de conseil en management spécialiste de la formation (management motivationnel et situationnel).

    Nombreuses missions dans les services notamment high tech (HP, Microsoft, DuPont, Mars, Doveurope, adidas, ..), la presse et les médias (France 2, 3, Comareg, Havas Media Communication, ..), l'industrie (PSA, Messier Bugatti, Eurocopter, International Paper...), la distribution (Leclerc, Carrefour, Auchan, Match, ...) l'industrie pharmaceutique (MSD Chibret, Pfizer)

    En tant que formateur, en ingéniérie et animation, consultant & chef de projet nationaux, puis manager (15 personnes).

    Principales réalisations : avoir bâti et développé l'activité conseil et accompagnement de la performance. A permis de rendre plus efficace des actions conçues initialement comme des démarches "formation", culture managériale pour impacter les résultats opérationnels.

    Ai assuré 2 missions de transition à la direction du développement des rh et formation pour un grand groupe de services -secteur media-

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