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TOTAL
- Assistance à maîtrise d’ouvrage
COURBEVOIE
2014 - maintenant
TOTAL Assistance à * Maîtrise d'ouvrage sur HR Access Suite 7
Support Niveau 2 : paie, Self-Service
Environnement : HR Access Suite 7 - Unix/Oracle
* Participation aux ateliers d'expression du besoin dans le cadre de la mise en place d'une nouvelle application de Self-Service ;
* Exécution de la recette ;
* Remontée des anomalies et suivi des corrections jusqu'à la mise en production ;
* Support technique auprès des utilisateurs ;
* Formation et montée en compétences de collaborateurs sur cette nouvelle application
* Préparation, optimisation et suivi du déroulement de différentes campagnes RH
* Mise à jour du référentiel de paie ;
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ONERA
- Consultant technico-fonctionnel
Palaiseau
2013 - 2014
* Prise en charge et suivi des anomalies et évolutions dans les domaines de la Paie, GA et Self-Service
* Analyse, réalisation des correctifs ou évolutions ;
* Conception et réalisation des tests unitaires ;
* Rédaction et chiffrage des devis ;
* Création de traitements, modification d'agents Lotus Script, paramétrage de paie ;
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Hutchinson
- Consultant technico-fonctionnel
Paris
2011 - 2012
Migration vers HR Access Suite 7 : paie, gestion administrative, gestion des temps et des activités, formation.
Environnement : HRa Suite 7 - AS400/DB2
* Développements en Gestion Administrative (traitements, pages web) ;
* Refonte d'Explorations ;
* Refonte et création de Querys/Mises en pages spécialisées ;
* Installation de Patchs et du kit SEPA
* Installation de la N4DS V01X07
* Reprise des données ;
* Suivi de la résolution des anomalies Gestion Administrative, Explorations, Querys ;
* Rédaction de documentations ;
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Le Groupe La Poste
- Assistance à maîtrise d’ouvrage
Paris-15E-Arrondissement
2011 - 2011
* Déroulement des scénarii de recette sur eTemptation
* Création et suivi des fiches d'anomalies sur Mercury Quality Center ;
* Rédaction d'une documentation utilisateur ;
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Conseil Général de l'Hérault
- Consultant technico-fonctionnel
Montpellier
2010 - 2011
* Mise en place d'évolutions Paie à partir des SFG, SFD: primes, indemnités, cotisations, mutuelles
* Création des éditions de contrôle des charges ;
* Assistance au démarrage
* Suivi de la résolution des anomalies Paie ;
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Groupement de la ville de Bordeaux
- Consultant technico-fonctionnel
2009 - 2010
Groupement de la ville de Bordeaux Consultant technico-fonctionnel
* Maîtrise d'œuvre sur le projet d'intégration du nouveau SIRH
Mise en place de Pléiades NG modèle public : paie, gestion administrative, gestion des carrières, décisions administratives.
Environnement : Pléiades NG V2 - Unix/Windows/Oracle
* Mise en place des rubriques de Paie spécifiques à partir des SFG, SFD: primes, indemnités, cotisations, mutuelles, absences ;
* Création des éditions de contrôle des charges ;
* Développements spécifiques en Gestion Administrative ;
* Mise en place de deux interfaces ;
* Migration du moteur de Paie Pléiades NG
* Assistance au démarrage
* Support technique auprès du client ;
* Suivi de la résolution des anomalies Gestion Administrative et Paie ;
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Conseil Général de la Guadeloupe
- Consultant technico-fonctionnel
2008 - 2008
* Mise en place de rubriques de Paie spécifiques à partir des SFG, SFD: primes, indemnités, cotisations, mutuelles ;
* Création des éditions de contrôle des charges ;
* Développements spécifiques en Gestion Administrative ;
* Rédaction des documentations utilisateurs
* Assistance au démarrage
* Suivi de la résolution des anomalies Paie ;
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Direction des Journaux Officiels
- Consultant technico-fonctionnel
2008 - 2008
* Réalisation des développements à partir des spécifications ;
* Tests unitaires et qualification
* Rédaction d'une procédure de livraison
* Rédaction d'une documentation utilisateurs ;
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SOPRA GROUP
- Consultant SIRH
2008 - 2011
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Sogeres
- Assistant Qualité
Boulogne-Billancourt
2007 - 2007
réalisé au sein de l'entreprise de restauration collective SOGERES
Sujet de stage : Suivi du système de Management de la Qualité sur deux Cuisines Centrales certifiées ISO 9001 version 2000.
* Suivi des normes Qualités
* Gestion des indicateurs mis en place
* Réalisation d'audits internes ;
* Management des équipes
* Formations auprès du personnel ;
