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Joëlle SAMSON

STRASBOURG

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Strasbourg ainsi que le résultat des européennes dans le Bas-Rhin.

En résumé

Analyser le contexte, diagnostiquer les principales problématiques pour proposer des solutions concrètes et réaliste, tels sont mes savoirs-faire principaux.
Consultante/formatrice depuis 20 années au sein des PME, les nombreuses missions de formation et de conseil que j'ai menées ou coordonnées me permettent de mettre en oeuvre une vision personnelle et très opérationnelle de la formation et de l'évolution des organisations.
Mon parcours professionnel, est principalement constitué d'un vécu de chef d'entreprise, au côté d'autres entreprises...

Mes compétences :
Ressources humaines
Développement commercial
Communication
Formation professionnelle
Gestion des compétences
Management
Formation

Entreprises

  • SYN@PSE CONSULTANTS - STRASBOURG - Consultante associée et formatrice

    2014 - maintenant Formation et accompagnement des managers. Mise en place d'un plan stratégique de développement RH et GPEC au sein de TPE et PME. Ingénierie formation et mise en œuvre de programmes ciblés

  • Partenaire formation - Gérante

    1992 - 2014 coordination et développement du cabinet conseil - accompagnement des projets d'évolution des compétences au sein des TPE-PME - Dynamisation des équipes - Diagnostics de situation et mise en oeuvre de plans d'action collaboratifs.

  • PARTENAIRE FORMATION - CHOLET (49) - Fondatrice et gérante

    1992 - 2014 G.R.H.: conseil, gestionnaire de projet et maître d’œuvre
    - Analyse des problématiques, définition d’un projet, rédaction et mise en œuvre de plans d’actions en matière de gestion prévisionnelle des compétences dans des PME (en collaboration avec l’ARACT pays de loire)
    - Diagnostic managérial, définitions des postes et des fonctions
    - Coordination d’une équipe de consultants et formateurs


    Création, gestion et développement d’un centre de profit
    - Définition de la stratégie et des actions à mettre en œuvre pour développer la société
    - Relations avec les acteurs économiques et institutionnels locaux et régionaux
    - Négociation, vente et mise en oeuvre d’actions de formation au profit des salariés d’entreprise
    - Recrutement, management d’une équipe pédagogique permanente et vacataire
    - Responsabilité de gérance et d’équilibre financier de la structure
    - Animation de sessions de formation en management et communication

    Relevé d’expériences
    1992 à ce jour : création, gestion développement d’un centre de formation professionnelle et de conseil aux entreprises
    ( PARTENAIRE FORMATION à Cholet )
    1989 à 1991 – restructuration et développement d’une structure régionale de formation (4 centres) (Sté de Castres)

Formations

Réseau

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