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MINERG-APPELSA Services SA, GDF SUEZ, Suisse
- Responsable Ressources Humaines
Plan-les-Ouates
2010 - 2017
-Recrutement du personnel administratif et d’exploitation pour toute l’entreprise (260 personnes réparties sur 3 cantons, 70 MCHF de CA) : mise en place et suivi de l’ensemble des étapes du processus de recrutement, du recueil des besoins jusqu’à l’intégration du candidat
-Recrutement et intégration de 50 personnes provenant d’une filiale du groupe ENGIE début 2015
-Pilotage et formation d’une assistante RH pour les cantons de Vaud et Neuchâtel
-Gestion administrative du personnel des 3 cantons (GE, VD et NE) : établissement des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail, demande des permis de travail, démarches administratives liées à l’embauche, rédaction et suivi de tous les documents liés à la vie du contrat de travail (avenants, attestations, sanctions, …)
-Conseil et assistance aux managers : développement de compétences, gestion des conflits, communication, conseil en droit social (CCT, CO, LTR)
-Conseil et assistance aux collaborateurs : accueil et assistance administrative, mobilité, évolution interne, gestion de conflits
-Formation : création d’un catalogue de formation, élaboration et suivi du plan de formation, création et suivi de du tableau des habilitations, gestion administrative de toutes les formations, recherche et obtention de subventions cantonales et paritaires
-Apprentissage : recrutement et suivi des apprentis
-Reporting : reporting social trimestriel pour le Groupe GDF SUEZ, élaboration et présentation du bilan social annuel, reporting fédéral
-Procédures : rédaction et mise en œuvre des procédures RH, trame entretien individuel, notes de services, règlement intérieur, … (entreprise certifié ISO 9001)
-Evènementiel / communication : organisation de 2 événements entreprise par an (été et hiver), relais de communication pour les collaborateurs de l’entreprise
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COFELY GDF SUEZ
- Responsable Recrutement Cadres
COURBEVOIE
2006 - 2010
-Recrutement des cadres pour la Direction Régionale IDF (5200 personnes, 1200M€ de CA) : responsable de l’ensemble des étapes du processus de recrutement, du recueil des besoins jusqu’à l’intégration du candidat
*Entre 50 et 60 recrutements/an
*Recrutement de toutes les fonctions : opérationnelles, experts, projets, supports
-Elaboration de parcours d’intégration personnalisés
-Mise en place d’un questionnaire de personnalité au travail pour toutes les embauches cadres et encadrants
-Réalisation de l’étude des passages cadres (11 en 2009)
-Gestion des Relations Ecoles : recrutement et suivi des stagiaires ingénieurs, interventions auprès des écoles cibles Elyo
*De 30 à 40 stagiaires ingénieurs/an
*Entre 50 et 60% de recrutement à l’issue des stages
*Plus de 15 Ecoles Cibles, 10 interventions en 2008
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Lyonnaise des Eaux
- Chargée de recrutement
Coubervoie
2005 - 2006
L’activité principale de Lyonnaise des Eaux est la gestion des services d’eau et d’assainissement des collectivités locales.
2005 - 2006 (8 mois) : Chargée de Recrutement
- Recrutement cadre et non-cadre sur des postes essentiellements techniques (recueil des besoins, rédaction des annonces, sélection des CV, entretiens, négociation salariale, intégration)
- Réalisation d'un vivier de jeunes ingénieurs pour des postes à haut potentiel
- Gestion des Relations Ecoles : interventions auprès d'Ecoles cibles, recrutement des stagiaires BAC+5 en cohérence avec la stratégie LDE
- Animation du réseau RH sur l'outil de recrutement Recruitsoft/Taleo
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Lyonnaise des Eaux
- Chargée de Projets Formation
Coubervoie
2004 - 2005
Mise en place de la réforme de la formation professionnelle pour tout le périmètre France : détermination de la stratégie à adopter et du plan de communication interne
Réalisation de parcours de formation en vue de la refonte du répertoire de formations intranet
Gestion de la communication concernant deux logiciels de formation : aide bureautique et cours d’anglais en ligne
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Office National des Forêts
- Assistante de l'Ingénieur Forestier
Paris
2002 - 2002
Etats des lieux des forêts de montagne de Moyenne Durance (4000 ha)
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Les Vins Skalli
- Chargée de communication
2000 - 2000
Propositions de packaging pour une nouvelle gamme de vin et réalisation de documents de communication interne avec valorisation du mécénat artistique
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Adair Vineyards
- Responsable Dégustation/Ventes
1999 - 1999
-Vente directe
-Participation aux réseaux d’exploitants viticoles, aux actions promotionnelles et aux travaux viticoles
