Johanna DUVIEUX

En résumé

Entreprises

• Région Nouvelle Aquitaine - Chargée des RH

  2018 - 2018 Participer à la gestion des demandes de recrutement, de remplacement et de renfort en lien avec les directions opérationnelles, en veillant au respect des procédures
  Assurer le suivi des publications des demandes de recrutement sur poste permanent
  Organiser et conduire des entretiens de recrutement sur les trois sites : Bordeaux, Poitiers, Limoges
  

• Région Nouvelle Aquitaine - Gestionnaire

  2017 - 2018 Veille juridique et conseils stratégiques
  Préparation et participation aux réunions avec les élus
  Suivi des délibérations de la Région (Commissions permanentes et Séances plénières)
  Information et conseil des différents acteurs sur l’application de la règlementation et des procédures
  Rédaction de notes administratives relatives aux instances et aux rencontres des élus

• Carsat - Gestionnaire RH

  2017 - 2017 Gestion administrative concernant la situation des salariés de l’organisme (rémunération, charges sociales / déclarations, gestion du temps, formation, mouvements du personnel).
  Information et conseil des salariés et leurs managers, à partir de l’analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun.
  Exploitation du système d’information des ressources humaines afin de fournir des données statistiques en interne et externe et de contribuer à la réalisation d’études, projections et/ou simulations (sur les effectifs, les coûts).
  Conseil et appui des décideurs de l’organisme dans la gestion des relations sociales avec les représentants du personnel
  

• Auxiliaris - Responsable ressources humaines

  2015 - 2016 Recrutement
  Suivi dossiers du personnel
  Partenariat avec les organismes de formation
  Veille règlementaire
  Suivi de la conformité des dossiers
  Conseil des différents acteurs
  

• diverses missions (public/privé) - Diverses

  2014 - 2015

• Ville du Havre - Chargée d'études relations sociales

  Le Havre 2014 - 2014 Réalisation d'études RH sur les domaines d'activités relatifs aux relations sociales.
  interlocutrice dans le cadre du respect des dispositions du protocole d’accord sur l’exercice du droit syndical
  Animation et développement de projets
  Amélioration des procédures, accompagnement de la mise en place et évaluation de la mise en œuvre
  Organisation des élections professionnelles,
  Mise à jour des règlements intérieurs
  Conseil des différents acteurs, gestion de projet
  
  
  

• Total - Apprentie droit social

  COURBEVOIE 2012 - 2013 Coordination du bilan social
  Préparation des élections professionnelles
  Préparation des dossiers de CE
  Assister la juriste dans la veille règlementaire
  Préparation des réponses aux questions DP
  Mise à jour du règlement intérieur au niveau règlementaire et sécuritaire
  Travaux de recherche juridique, préparation de synthèses et analyses juridiques
  Préparation des dossiers pour les Instances Représentatives du Personnel
  Suivi des dossiers des accidents de travail
  
  
  

• Sunbaie - Hôtesse d'accueil

  2012 - 2012 * Accueil et réception des clients ;
  * Information des clients sur les produits ;
  * Gestion administrative (rdv, agendas, contrat, factures) ;

• Groupe Médicis - Assistante des ressources humaines et pédagogique

  Paris 2012 - 2012 service RH et Relations Sociales, Groupe Médicis Alternance (75013)
  * Gestion des relations entre les professeurs et apprenants ;
  * Gestion administrative (contrat, absence, congés) ;
  * Préparation des jurys de passage ;
  * Organisation des examens (BTS, LICENCE, MASTER) ;
  * Gestion de projet RH (implantation du E-Learning) ;
  * Sélection, entretien, évaluation et suivi des nouveaux stagiaires ;

• Catimini - Conseillère de vente

  2010 - 2010 Conseil et orientation du client, entretien, merchandising, gestion comptable, inventaire.

• Ville de Meaux - Assistante de juridique

  2010 - 2010 Veille juridique et gestion administrative
  Suivi des élections professionnelles
  Suivi et gestion des vacataires estivaux de la ville
  Suivi des dossiers de l’emploi et du logement social
  Réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir

Formations

• SUP CAREER, GROUPE INSEEC

  Paris 2012 - 2013 MASTER 2
  
  Par une vision systémique, comprendre l'impact des différences de cultures sur les pratiques du management ; savoir gérer et intégrer les différences afin d'être en capacité d'optimiser la performance des hommes et des organisations.
  
  
  

• INSEEC

  Paris 2012 - 2013 Master 2
  
  Mémoire ayant pour thème «Les risques psychosociaux, problématique européenne» et création d'un cabinet de conseil juridique fictif afin de transposer mes préconisations.

• UPEC - Université Paris-Est Créteil (Ex-Université Paris 12)

  Creteil 2011 - 2012 MASTER 1
  
  la mise en œuvre de compétences opérationnelles telles que la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, les politiques de formation, les politiques de rémunération.
  la connaissance et l'utilisation des techniques juridiques appliquées à la pratique de la négociation et dialogue social, à la gestion de crise, aux restructurations d'organisations.

• Université Paris Est Val De Marne Créteil (UPEC)

  Creteil 2011 - 2012 Master 1 Relations Sociales et Négociation
  
  Maîtrise en Relations Sociales et Négociation Mention Restructurations Internationales et politiques de formations, Université Paris Est Créteil
  Mémoire portant «La santé des salariés au cours des restructurations»

• UPEC - Université Paris-Est Créteil (Ex-Université Paris 12)

  Creteil 2008 - 2011 Licence
  
  spécialité Ressources Humaines à l'international,
  Mémoire portant sur «Les libertés individuelles des salariés au travail : la jurisprudence depuis l'arrêt Nikon»

• Lycée Michel Montaigne (Bordeaux)

  Bordeaux 2006 - 2007 BACCALAUREAT

Réseau

• Alexandre CAMBON

• Christophe CELETTE

• Drh AFRIQUE DE L'OUEST

• Francois LEMAITRE

• Jean-Marie DUSSEIGNEUR

• Myriam SIOUANE

• Pascale AUGIAT BASTIANI

• Pierrick COUSIN

• Sylvain ROY