2009 - 2013Gestion des expatriés, Détachés.
Revue annuelle de salaires pour les cadres
Gestion des Ressources Humaines pour une population de 40 salariés
Coordination des enquêtes de rémunération
Moët Hennessy Europe
- HR Manager Central & Eastern Europe
2008 - 2009Responsabilité ressources humaines de la zone Nordique, Europe Centrale et Europe de l'Est
Recrutement, Formation et gestion opérationnelle des RH pour une population d'environ 100 personnes répartie dans 6 filiales de distribution
Participation à la création de 2 filiales en avril 2008
Moet Hennessy Europe - Groupe LVMH
- HR Manager Venture Markets & Travel Retail
2007 - 2008Responsabilité ressources humaines de la zone Nordique, Europe Centrale et Europe de l'Est
Recrutement, Formation et gestion opérationnelle des RH pour une population d'environ 100 personnes répartie dans 6 filiales de distribution
Participation à la création de 2 filiales en avril 2008
Moët Hennessy Europe -Groupe LVMH
- HR Development Manager
2006 - 2007- Responsable des mobilités et développement de carrières des cadres sur la Zone Europe
- Recrutement des profils cadres commerciaux et marketing en relation avec les filiales.
- Mise en place des plans de formation et suivi des actions de formations des filiales européennes
- Création et coordination des actions de communications internes
Renault Nissan Suisse SA
- Conseiller RH
Boulogne-Billancourt 2004 - 2006- Gestionnaire ressources humaines pour une population de 100 personnes dont expatriés (Recrutement, Formation, Gestion Individuelle)
- Responsable de la communication interne (Newsletter, fêtes de personnel)
- Responsable paie et assurances sociales (coordination avec un sous-traitant)
- Recrutement de cadres, employés et VIE (volume : 20 recrutements par an)
Villeneuve d'Ascq 2001 - 2001- Audit et proposition d'amélioration du processus de traitement des candidatures
- Organisation de forums (Prosearch, APEC,…)
- Filtrage et traitement des candidatures
Renault UK
- Chargé d'études RH (VIE)
Boulogne-Billancourt 2001 - 2003- Reporting et gestion des effectifs
- Organisation et communication du plan d’actionnariat 2002 & 2003
- Coordination revues de salaire, des bonus, suivi de la masse salariale.
- Collaboration au recrutement de Cadres, employés et Graduates (Assessment Centre, test de logique)
- Recrutement, intégration et suivi des stagiaires, VIE et industrial placement (volume : 50 recrutements par an)
Valeo Vision
- Assistant Développement des RH (Stage)
2000 - 2000- Etude des rémunérations des employés et création d’une grille d’évolution
- Audit, proposition et mise en place d’un standard d’affichage en production
- Recrutement et gestion d’environ 10 apprentis et stagiaires
