Jonathan NEVALDO

En résumé

Entreprises

• PRO DIRECT SERVICES - Chargé de recrutement

  Saint-Chamond 2018 - maintenant

• BEE ENGINEERING - Responsable recrutement Sud-ouest

  Boulogne-Billancourt 2017 - 2017

• Mericq - Responsable recrutement et intégration

  ESTILLAC 2016 - 2017 - Recrutement tous profils (E/O, ETAM, Cadres) / métiers
  - Organisation de l'intégration des collaborateurs

• Microturbo / Gpe SAFRAN - Chargé de Ressources Humaines

  Toulouse Cedex 2 2015 - 2015 Développement RH
  - Support à la mise en place de la campagne GPEC 2015
  - Réalisation d'une analyse sur la mobilité interne groupe
  - Réalisation d'une cartographie des compétences
  - Contribution RH à la mise en place d'un nouvel ERP
  
  Recrutement et gestion de l'alternance
  - Rédaction des offres d'emplois et publication Intranet Groupe
  - Sourcing
  - Organisation des entretiens et participation active aux recrutements
  - Recrutement et intégration du collaborateur
  - Gestion des alternants et relations écoles (contrats, demande d'aide apprentissage, demande de prise en charge des contrats professionnalisation, suivi des alternants)
  
  Administration du personnel et paye
  - Support à la saisie des éléments / variables de paie (saisie des arrêts, modulation temps de travail, création de profils, calcul des RTT, contrôle rubriques de paie)
  - Réalisation des reportings mensuels (effectifs, heures supplémentaires, etc...)
  - Réalisation du bordereau Taxe d'Apprentissage 2014 (avec nouvelles modalités)
  - Gestion des intérimaires (contrôle des contrats et de la facturations)
  - Gestion de l'ensemble des facturation / refacturations pour la Direction RH

• Microturbo / Gpe SAFRAN - Chargé de développement RH (Alternance)

  Toulouse Cedex 2 2013 - 2014 Fil rouge : Mise à jour des Fiches de poste & compétences
  
  Développement RH
  
  • Participation à la mise en œuvre de la GPEC
  - Préparation et participation aux entretiens GPEC, consolidation des informations
  - Préparation et participation des peoples review
  • Participation à la mise en œuvre du plan métier et du plan d'actions associés
  • Création & lancement d'une filière "parcours référent"
  
  Formation
  
  • Lancement d'actions de formation et pilotage du plan
  • Lancement d'actions DIF et pilotage des actions
  • Gestion des relations avec l'OPCA de branche
  • Suivi des Demandes d'Achats, facturation et remboursement
  
  Autres activités
  
  • Organisation de certaines visites du site en lien avec les partenaires RH (UIMM, Hanvol)
  • Communication sur les évènements RH (Réalisation de dépliant, communiqués, Newsletter)
  • Appui manager sur l'utilisation des outils informatiques RH

• Microturbo / Gpe SAFRAN - Chargé de Développement RH, GPEC (Stage)

  Toulouse Cedex 2 2013 - 2013 Fil rouge : Mise à jour des Fiches de poste & compétences
  
  Développement RH
  
  • Participation à la mise en œuvre de la GPEC
  - Préparation des éléments de la commission GPEC
  - Suivi des mesures de l'accord GPEC
  • Participation à la mise en œuvre du plan métier et du plan d'actions associés
  • Création & lancement d'une filière "parcours référent"
  
  Formation
  
  • Lancement d'actions de formation et pilotage du plan
  • Lancement d'actions DIF et pilotage des actions
  • Gestion des relations avec l'OPCA de branche
  • Suivi des Demandes d'Achats, Facturation et Remboursement
  
  
  
  

• Groupe CEMOI - Assistant RH (Alternance)

  Perpignan 2011 - 2012 Fil rouge : Mise en place d'une nouvelle classification des emplois au sein du groupe CEMOI (Accord ALLIANCE 7 - 2008)
  
  Participation au plan de formation 2012 :
  - Identification des besoins de formation avec les Managers
  - Lancement et suivi du plan de formation & DIF
  
  Participation au recrutement des collaborateurs siège :
  - Rédaction des offres d'emploi
  - Présélection des CV
  - Participation aux entretiens
  - Réponses candidats

• Citröen Tressol Chabrier - Stage DUT GEA - Service Ressources Humaines

  2011 - 2011 Mise en place des élections professionnelles des Délégués du Personnel (2011)
  
  Réalisation d’une nomenclature « Produits chimiques » dans le cadre du Document Unique
  
  Audit Handicap

• Florette france FOOD SERVICE - Employé administratif - Services Finances

  Torreilles 2010 - 2010 Assistant contrôle de gestion industriel (2 mois)
  
  Extraction et correction des données rentrées sous excel par les ateliers de production (taux de productivité, état des stocks, ...).
  
  Prévision sous excel du CA 2011

• Florette france FOOD SERVICE - Stage DUT GEA - Service Finances

  Torreilles 2010 - 2010 Stage Service Finances (3 semaines)
  
  Découverte du Service des Finances, tri de factures, création d'une base documentaire fournisseurs (papier), création d'un dossier rendement en vue de modification de standards.

• Florette france FOOD SERVICE - Manutentionnaire

  Torreilles 2009 - 2009 Alimentation de la chaîne de production dans l'atelier SV et SDF (Salades Vertes et Salades De Fruits)

Formations

• Campus IGS (Blagnac)

  Blagnac 2012 - 2015 Bac + 5 (Niveau I) - Mastère Responsable en Management et Direction des RH

• IFC

  Perpignan 2011 - 2012 Bac + 3 (Niveau II) - Bachelor Gestion Administrative des Ressources Humaines

• Iut De Perpignan

  Perpignan 2009 - 2011 Bac + 2 (Niveau III) - DUT Gestion des Entreprises et Administrations