Jonathan PIARRAT

En résumé

Entreprises

• flowbow - Cofondateur

  2019 - maintenant Accompagner, former et outiller les entreprises et les collaborateurs au pilotage de carrière.

• Skillstopia - Fondateur Skillstopia

  2019 - maintenant Bienvenue chez SkillsTopia !
  Nous accompagnons les entreprises à accélérer leur croissance par le management des compétences.
  
  SkillsTopia est un cabinet conseil dont l’objectif est d’accompagner les directions des ressources humaines dans la définition et la mise en oeuvre de leur stratégie d'innovation et de management des compétences.
  Innovation, systèmes d’évaluation, management des compétences, formation continue sont autant de leviers d’expertise que nous activons pour vous dans l’objectif d’accroître votre performance et d'accélérer votre croissance.

• AramisAuto - Responsable du Développement et de l'Innovation RH

  Arcueil 2014 - 2019 Création du service formation et carrière, création et mise en oeuvre des parcours d'intégration par métier / création d'outils d'évaluation des compétences pour les managers / Programmes de formations métier sur des compétences clés / Mise en oeuvre de plan de carrière pour accompagner la visibilité et le parcours de chacun.
  Mise en place de tests psychométriques au recrutement (interne et externe) à tous les niveaux de l'entreprise inclus comex (passation et restitution)
  Création de Référentiel de compétences évolutif/ 180°-360° / Blended-learning / Design Organisationnel
  
  Mes domaines d'expertise développés pour le poste : Digital et Blended Learning / Management / Management de projet / Lean Management / Lean RH / GPEC / Design Organisaitonnel / Evaluation des compétences / Tests psychométriques / Formation de formateur/

• Accor Académie - Consultant Blended-Learning

  2013 - 2014 Mes Missions à l'Académie ACCOR concernent l'ensemble des formations internationales à distance pour l'ensemble des marques du groupe Accor, ce qui implique une grande diversité de profils apprenants (des femmes de chambres aux directeurs d'hotels) pour l'ensemble des gammes des marques du groupe (du low cost au luxe) en partenariat avec les ressources Humaines des marques.
  De plus, j'ai la charge de projet transverse pour l'ensemble du groupe Accor (160 000 collaborateurs) sur des sujets allant des certifications environnementales aux notions de change Management.
  Mon profil de psychologue des apprentissages à distance et d'ergonome des hypermédias me permet d'accompagner au mieux l'ensemble de ces projets dans toutes leurs composantes (de l'analyse des besoins, à la mise en ligne des formations en passant par leur conception pédagogique).

• Université Paris Ouest - Enseignant

  2012 - 2013 Enseignement en Master 2 de Psychologie Cognitive : Blended-Learning et Gestion de Projet

• Université paris X Nanterre-La Défense - Enseignant Master 2 Psychologie AC.T.I.C.E.

  2012 - maintenant

• Accor Académie - Chef de Projet e-learning

  2011 - 2013

• Organisme de formation IPTIC - Chef de projet e-learning, conception de la branche

  2010 - maintenant Au cours de cette mission j'ai été amené à créer l'ensemble de la branche e-learning de cet organisme de formation.
  
  J'ai donc dû faire appel à mes compétences de veille et de vulgarisation techniques et pédagogiques afin de faire prendre conscience à l'organisme toute la complexité d'une telle mise en place.
  
  Concrètement, j'ai du faire un état des lieux du marché actuel de l'e-learning, puis après avoir créer un cahier des charges complet autour de la formation phare de cet organisme, j'ai fait le tour de différents prestataires de services spécialisés dans une telle mise en place technique.
  
  Ainsi, j'ai pu réalisé, outre le cahier des charges, une procédure complète de réalisation à partir d'un budget et d'un rétro planning que j'ai également établis.

• Veolia Propreté Idf - R&D

  2009 - 2009 Au cours de cette mission, j'ai pu mettre en place une étude sur les intentions comportementales des salariés de Veolia Propreté IDF à pratiquer le covoiturage.
  
  Cette études m'a permis de développer mes compétences en création d'évaluations et traitement des résultats.
  
  Cette étude avait pour objectif de mesurer l'impact de la mise en place possible du covoiturage au sein de l'entreprise auprès des salariés.

• Université Paris X - Tuteur

  2009 - 2009 J'ai été tuteur pour des étudiants de Licence 1 en Psychologie pour leur enseigner les Méthodes de travail Universitaire.

Formations

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 2008 - 2010 UFR Sciences Psychologie Sciences Education Psychologie des Acquisitions et TICE
  
  Tuteur de Licence 1 en Méthodes de travail universitaire

• Institut De Psychologie René Descartes Paris V

  Boulogne Billancourt 2003 - 2008 Psychologie

Réseau

• Anabela DA COSTA (NOGUEIRA(

• Cédric YOUCEF-KHODJA

• Geoffrey HURST

• Giraudeau JACQUES

• Gregory LAURENT

• Louis-Serge REAL DEL SARTE

• Marie BREDA

• Robert BECKER

• Stéphane GEY

• Virginie JACQUIER