Jonathan REBOUL

En résumé

Entreprises

• Façonnable - Responsable Ressources Humaines

  PARIS 3 2009 - 2017 Responsable RH (niveau Europe / 325 personnes) avec pilotage complet des activités suivantes :
  - Recrutement: support aux opérationnels sur le réseau Europe, recherches, intégration, suivi
  - Formation : gestion de la formation an partenariat avec l'OPCA, présentations bilans/plans de formation, optimisation des budgets
  Formation : animation de modules spécifiques à destination du Management
  - Gestion des compétences : pilotage des programmes (plans de rétention, talents), élaboration et mise à jour des descriptifs de postes, job families et job levels, ...), promotion / mobilité interne, ...
  - Entretiens d'évaluation et entretiens professionnels (animation des modules, mise en place et suivi)
  - Support aux opérationnels : gestion des conflits et respect de la législation
  - Suivi et optimisation des budgets
  - Nombreux projets RH au niveau groupe (600 personnes pour la marque Façonnable)
  - Autres sujets maîtrisés : gestion IRP et paye

• Perrier Vittel, IBM, Arjo Wiggins, Kraft - Consultant RH spécialisé Industrie - détaché

  1999 - 2009 Missions long terme (en tant que détaché sur site industriel entre 6 mois et 18 mois par mission):
  - Pilotage d'antennes emploi sur la France entière(secteur industriel)
  - Organisation de réunions d'information aux entreprises (essaimage, externalisation, outplacement individuel, GPEC, ...)
  - Outplacement individuel
  - Recrutement France / Etranger

• Bruxelles DG XXIII - EuroInterprise - Co-organisateur

  1995 - 1996 Organisation d'une rencontre d'affaire d'entreprises européennes (industrie, haute technologie) financée par la DGXXIII de Bruxelles.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Célia GOULET

• Celine PETTINARI

• François-Yves AUGER-TAKADA

• Jennifer PELLERIN

• Nathalie BLANGERO

• Nathalie JACQUOT

• Nilce EKANDZI

• Sophie GRAZIANI-ROTH

• Virginie GUILLEMIN