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Julie BERNARD

Orléans

En résumé

Bonjour,

D'abord, je vous remercie d'avoir visité mon profile.

PEOPLE CENTRIC, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils informatiques, vous aide à gagner du temps dans vos recherches de profils IT : recherche, sélection et testing des candidats grâce à une plateforme de tests en ligne performante.
Nous sommes un recruteur 2.0. Notre sourcing de candidats est 100% réseaux sociaux, car il s'agit d'utiliser ce nouveau canal très puissant et en forte progression.

Depuis 2009, People Centric est aussi un éditeur de solutions de recrutement. A grande échelle, le test préalable systématique des compétences techniques et linguistiques est rarement possible par les recruteurs, par manque de solutions faciles à mettre en œuvre, d'outils flexibles, productifs et accessibles en coût d'usage. People Centric met à disposition Testing Center http://testingcenter.people-centric.fr/ , plateforme de tests de compétences informatiques N° 1 en France.

Testing Center c'est :

Déploiement immédiat, sans installation, sans investissement, avec une simple connexion internet
Personnalisation aisée, sur la charte graphique et l’intégration de nouveaux tests
Gain de temps dans la sélection
Réduction des coûts et du cycle de recrutement
Renforcement de l’image du recruteur
Confort à l’usage tant pour les candidats que pour les recruteurs

Je reste à votre disposition pour toute autre précision complémentaire :

Téléphone : 02 46 02 40 12
Email : julie.bernard@people-centric.fr
Site web : http://people-centric.fr/
Site web : http://testingcenter.people-centric.fr/

A bientôt,
Cordialement,
Julie Bernard

Mes compétences :
Compétences informatiques
E-commerce
Ecommerce
Éditeurs de logiciels
Informatique
Informatiques
JAVA
PHP
Recrutement
Recrutement informatique
Recrutement IT
Ressources humaines
SSII
Test
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  • People Centric - Commerciale

    Orléans 2011 - maintenant People Centric® Efficient IT Recruitement (http://www.people-centric.fr) réinvente le recrutement IT pour les DSI & DRH exigeants, qui souhaitent de vrais services de sélection, modernes, rapides, transparents, durables, et au juste coût.

    Tous les processus ont été mis au point au cours des dernières années. L'efficacité est présente dans tous les sous-processus, de la gestion des bases et la plateforme de testing des candidats.
  • GP - Commerciale Sédentaire

    2007 - 2011 Gérer le portefeuille clients
    Faire de la relance téléphonique
    Fidéliser la relation avec la clientèle
    Assurer le support client


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