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Pôle Compétences
- Responsable de club
maintenant
Responsable du club Ad’Design, rattaché à l'association loi 1901 Pôle Compétences LR (année 2008 / 2009).
Les missions principales de ce club étaitent de promouvoir le monde de la publicité en général (métiers, intérêt etc.)et de former les étudiants aux logiciels de création graphique.
Cette expérience m'a donné l'occasion de:
-Manager et coordonner une équipe de 8 personnes.
-Planifier et veiller au bon déroulement des évènements du club (exposition des créations du club au sein de l’école et organisation d’activités avec les étudiants).
-Développer la notoriété de l’association et créer de nouveaux projets avec mon équipe.
-Former la future responsable et lui transmettre mes connaissances.
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Lindsay Internationale
- Assistante
maintenant
PME Montréalaise très dynamique et qui développe son activité d'objets promotionnels au Canada mais aussi aux Etats Unis et dernièrement à Cuba.
Lors ce stage de 3 mois (été 2007), j'ai surtout effectué des missions d'assistante achat (sourcing internet et catalogues, préparation des propositions commerciales, préparation et envoi des commandes…) et de secrétariat.
Mais j'ai également pris l'initiative de la création et de gestion d'une base de données clients.
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Direct Marketing Solutions
- Chargée d'étude veille concurrentielle
maintenant
Réalisation d'une étude concernant le marché de la VPC en Allemagne et en Angleterre (été 2010)
-Reprendre et mettre à jour la base de données des concurrents.
-Analyser les messages et méthodes (moyens de paiement, système de promotion des ventes etc.) de la concurrence.
-Présenter les conclusions à mes supérieurs hiérarchiques et discuter des actions à mettre en place avec les responsables des services concernés: conception, marketing et veille.
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LA BANQUE POSTALE FINANCEMENT
- Responsable recrutement
Paris
2018 - maintenant
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LA BANQUE POSTALE FINANCEMENT
- Chargé de recrutement
Paris
2016 - 2018
Au sein de LA BANQUE POSTALE FINANCEMENT, filiale Crédit à la Consommation de LA BANQUE POSTALE, j’occupe un poste de chargée de recrutement et développement RH depuis juillet 2016.
Je suis amenée à intervenir aussi bien sur des populations CRC (conseillers clients à distance, gestionnaire back office, chargé d’analyse crédit, conseillers clients Service Client, conseillers clients recouvrement amiable) que sur des fonctions supports (profils pour la Direction des Etudes (statisticiens), pour la Direction des Opérations (superviseurs, planificateur)pour la Direction Conformité et Contrôle Permanent (profils juridiques et contrôle), pour la Direction Marketing et Commerciale, etc.
Sur la partie recrutement :
o Contact avec les cabinets partenaires pour faire le point sur les besoins en recrutement ;
o Mise en ligne d’annonces, tri des CV et pré-qualification téléphoniques ;
o Entretiens physiques avec les candidats et les managers opérationnels ;
o Debrief et sélection des candidats les plus pertinents par rapport aux besoins ;
o Etablissement des rémunérations et proposition aux candidats ;
o Récupération des informations nécessaires au contrat et transmission au pôle ADP ;
o Participation à des actions de recrutement ponctuelles (soirée Dogfinance, salons et forums emploi, etc.).
Sur la partie développement RH
o Suivi des périodes d’essai avec les nouveaux entrants et leurs managers ;
o Entretiens blancs / de coaching pour les collaborateurs en recherche de mobilité groupe ;
o Récupération des besoins en formation auprès des managers, propositions et mise en place de celles-ci ;
o Participation aux revues de personnel ;
o Participation à divers projets (refonte du livret d’accueil, développement de la marque employeur, mise à jour des panoramas d’activité, mise à jour des outils de suivi et différents tableaux de bord etc.).
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beNext
- Business Developer
Paris
2015 - 2016
beNext est une société innovante regroupant une communauté de talents et de spécialistes passionnés par l’innovation, les technologies et les nouvelles pratiques.
Nous accompagnons nos clients aussi bien dans leur recherche d’innovation que dans la mise en place de pratiques plus agiles.
beNext se construit autour de 4 valeurs extrêmement fortes :
• La recherche d’excellence (l’amélioration continue, l’évolution par l’apprentissage, le partage des connaissances, la curiosité, le feedback…)
• L’humilité (le « no ego », le droit à l’erreur, l'honnêteté face à la réalité des faits, la capacité de remise en cause, la simplicité…)
• Le « no bullshit » (l’honnêteté, les faits et rien que les faits, la liberté associée à la responsabilité, le pragmatisme,…)
• Le fun (la créativité, le partage, le jeu, l’apprentissage par le jeu…)
Nous avons trois activités :
- Réalisation Logicielle pour nos clients (Java, .net,web...)
- Conseil en d'organisation (agilité, Lean IT, Lean Start up...)
- Innovation : R&D interne et Poc, prototypage pour nos clients
N'hésitez pas à consulter notre site internet ou à revenir vers moi pour plus d'informations ! ;-)
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Page Personnel
- Consultante Associée
Neuilly-sur-Seine
2014 - 2015
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Page Personnel
- Consultante en recrutement
Neuilly-sur-Seine
2012 - maintenant
J’interviens sur les recrutements dans les domaines de l’Administration des Ventes, Import & Export ; Achats et Logistique.
Mon rôle en tant que Consultante en Recrutement s’articule autour de deux axes principaux : l’activité recrutement et l’activité commerciale. Vous trouverez ci-après le détail des missions qui me sont confiées.
Activité recrutement :
Je recherche les profils intéressants sur les CV-thèques, j’évalue les candidatures, je programme les entretiens, je rencontre les candidats et les conseille, je rédige les comptes rendus d’entretiens, je lance mes recherches, je trie et j’envoie les profils sélectionnés aux clients, mets en place les entretiens et fait le point avec les candidats et les clients ; je les conseille sur les questions liées aux problématiques de recrutement ; je prépare les contrats de travail et j’assure le suivi des intérimaires en mission.
Activité commerciale :
Je prospecte et développe ma zone, je prends rendez vous avec les interlocuteurs privilégiés des recrutements (RH et opérationnels) pour présenter nos services, je conseille et accompagne mes prospects et clients, je négocie les conditions commerciales lors de l’ouverture d’un poste.
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L'Oréal
- Chef de secteur maquillage Gemey Maybeline et L'Oréal
PARIS
2010 - 2011
Je suis Gestionnaire Maquillage sur la région grand ouest. J'ai sous ma responsabilité un parc d'environ 70 supermarchés toutes enseignes confondues(Carrefour Market, Intermarché, Super U, Simply Market et Casino).
Mes missions au quotidien sont d'assurer le maintien de bonnes relations avec les clients et surtout de leur fournir un suivi personnalisé et adapté à leurs besoins.
De manière plus pratique, je prends les commandes en magasins, effectue les reprises, fait en sorte que les plannogrammes soient respectés, que les nouveautés soient mises à disposition le plus rapidement possible etc.
Le tout, en atteignant les objectifs commerciaux qui me sont fixés.
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Association Sartak Manav Kusthashram (Inde)
- Bénévole
2009 - 2009
Expérience très enrichissante d'un point de vue professionnel mais qui m'a également beaucoup apporté sur le plan personnel (été 2009).
Nous avons participé, avec d'autres étudiants, à la construction de nouveaux locaux pour une école dans un petit village près de Jaipur. Nous avons d'abord récolté des fonds auprès d'entreprises et de connaissances que notre cause touchait et nous nous sommes rendus sur place. Nous avons participé à la construction avec les maçons indiens en les aidant du mieux que nous le pouvions.
Parallèlement, nous étions impliqués chaque jour dans la vie du centre de réinsertion pour anciens lépreux et malades de la polio et nous donnions des cours d’anglais et d'informatique à une dizaine de pensionnaires âgés de 16 à 42 ans.
