Mes compétences :
Gestion de projet
Reporting
Développement RH
Conduite du changement
Communication RH
GPEC
Formation professionnelle
Formation
Entreprises
DCNS
- Responsable Formation
Paris2015 - maintenantDéfinition de la politique formation groupe
Elaboration et suivi de la mise en œuvre du plan de formation par l’Université Interne
Animation des commissions Emploi / Formation
Elaboration du budget et des déclarations fiscales au niveau national
Evolution du SIRH (Talentsoft) et optimisation de son utilisation par les acteurs RH
Animation du réseau des responsable formation locaux
DCNS
- Responsable de projet GPEC e
Paris2012 - 2016GPEC : déploiement de la politique GPEC du Groupe (230 emplois, 500 compétences)
SIRH : refonte intégrale du SIRH - TalentSoft (mode SaaS)
Relations sociales :
- Animation de l’observatoire des métiers et de la commission Emploi /Formation,
- Production des indicateurs pour les bilans annuels ( bilan social, rapport sur l'emploi, bilan formation...)
Pilotage des réseaux de correspondants - 28 opérationnels.
Carrières : analyse des mobilités issues des entretiens annuels et comités carrières
Relations écoles (2013 - 2014) : pilotage des relations écoles du groupe et définition de la marque employeur
DCNS
- Chargée de mission RH
Paris2010 - 2012Mission : accompagner le changement dans l’implémentation d’un nouvel outil de gestion des temps dans un contexte de mise en place de CSP.
Groupe La Poste
- Chargée de mission RH
Paris-15E-Arrondissement2009 - 2009
Mission : assistance à la mise en place d’une démarche compétences au sein de la direction de la communication du groupe (Cible : 240 collaborateurs – 16 fonctions – 80 compétences)
Formations
London School Of Economics LSE (Londres)
Londres2009 - 2009European Master in Labour Studies
