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Adidas
- Gestionnaire RH Formation & Back Office
Strasbourg
2013 - maintenant
Expertise Formation
- Responsable de l’organisation logistique des actions de formation
- Définition, organisation, développement et suivi de la gestion administrative du pôle formation
- Prise en charge de la gestion des dossiers DIF et CIF
- Gestion avec autonomie des programmes et projets de formation identifiés par le RRH Training en choisissant des actions de formation performantes, efficaces et qualitatives.
- Mise en place, information et développement des statistiques et tableaux de bord de la formation
- Etablissement des déclarations annuelles (2483, Fongecif, Forco)
Accompagnement des équipes Back Office (Gestion du Personnel):
Gestion opérationnelle des recrutements en collaboration avec le RRH Back Office:
- Mise en ligne les offres internes et externes
- Présélection des CV et gestion des différentes réponses
- Veille au respect des règles définies par l’international et assure la mise à jour de l’outil
- Gestion de l’intérim
- Gestion des recrutements confiés par le RRH Back Office (notamment CDD et stagiaires)
Rôle d’interface
- Rôle de « Key User Achats » pour l’ensemble de l’équipe RH
- Assiste les RRH de différentes filières sur les projets spécifiques RH dans le pilotage, le suivi ou la coordination des dossiers
- Rôle d’interface auprès des interlocuteurs internes et externes
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Coca Cola
- Chargée de Recrutement et Relations Ecoles
ISSY LES MOULINEAUX
2011 - 2012
Intégrée au sein d'une équipe d'experts en Recrutement, j'ai travaillé sur les missions suivantes :
1/ Recrutement des stagiaires et alternants en France :
Ø Etablir les cahiers des charges en collaboration avec les Managers et mettre en ligne les annonces (siège, régions commerciales et usines)
Ø Optimiser la méthode de sourcing et présélectionner les candidatures
Ø Conduire tous les entretiens téléphoniques et face à face
2/ Relations Ecoles :
Ø Construire le planning Forums (inscriptions, fiches signalétiques, logistique, sollicitation des sites et des opérationnels pour leur participation aux événements etc.)
Ø Optimiser les relations écoles au niveau national
Ø Coordination des transporteurs et des commandes boissons pour les forums
3/ Projets :
Ø Participer à des projets RH transversaux (développement du projet diversité, image employeur etc.)
Ø Organiser et animer des journées de Recrutement Collectif dans les régions commerciales et au siège
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Agence VEDIORBIS, LOGISTIQUE ET COMMERCE
- Stagiaire Chargée de Recrutement
2008 - 2008
Gestion des recrutements de A à Z: Rédaction et diffusion d’annonces, sourcing, présélection téléphonique, entretiens physiques, placement des candidats, création et suivi des dossiers candidats, relation clientèle et entreprise, administration des paies
