Julien ETCHEVERRIA

En résumé

Entreprises

• RTE - Consultant formateur

  2012 - 2016 Formation MM et BW
  
  Gestion des commandes d’achats (normales, ouvertes, d’exécution) et réception
  Formation dédiée aux Acheteurs de la Direction des Achats (marché-cadre, commandes…)
  Bilan de marché, suivi des consommations des contrats…
  Reporting des achats sous « BI7 » : SAP Analyser
  Formation achat SRM : création de panier/commande/réception
   Formation RH et reporting
  Formation dédiée au Gestionnaire Temps sur interface Web
  Formation dédiée au Gestionnaire de Proximité sur interface Web
  Reporting sur les éléments variables de temps, les frais et le pointage technique
   Documentation
  Mise à jour de la documentation utilisateur par Métier : support de cours et composants
  Publication via Sharepoint
  

• Viaaduc/Edugroupe/Neurones - Consultant formateur

  2012 - 2012 Missions EDF
  -Formation SAP/PGI module MM/SD
  formation MM orientée pour chaque rôle : Acheteur, Demandeur/Prescripteur
  
  Missions MINISTERE DE LA SANTE
  -Formation sur l'outil informatique Aude (Créer et suivre les demandes d'autorisation d'exercice) et Coop-Ps (Instruction des protocoles de coopération entre professionnels de santé et gestion des adhésions des professionnels de santé)
  

• Viaaduc/Edugroupe/Neurones - Consultant Formateur

  2008 - 2011 BOUYGUES CONSTRUCTION 2008 à 2011
  
  Missions : -Prestation de conseil et formation auprès de Bouygues Construction France et International (Suisse, Maroc, Turkménistan) modules SAP : MM/SD et CB (Project Builder)
  
  - Accompagner le changement et le déploiement du nouvel outil SAP
  - Conception des exercices sur environnement dédiée à la base tests
  - Coaching individuel
  - Mise en place du Wikipédia
  -Formation d'utilisateurs(Gestionnaires, CFI, encadrement et personnels administratifs).
  -Contrôle budgétaire
  -gestion des marchés client/sous traitant
  -engagement (commande, réception, facture)
  -Formation de Key Users.

• HOPITAL TENON - Assistant RH

  2006 - 2006 - Réalisation d’un audit sur le climat social auprès de la catégorie des élèves infirmiers (e)s
  · conception et mise en place d’un questionnaire papier semi directif
  · distribution du questionnaire auprès de 200 élèves infirmières
  · dépouillement du questionnaire à l’aide d’un logiciel informatique et statistiques
  · propositions/suggestions en terme d’apaisement de climat social
  · et rapport (+réalisation de mon mémoire)sur la pénurie d’ infirmiers (e) s

• SANOFI AVENTIS - Assistant RH

  Paris 2006 - 2006 - Organisation du temps de travail à partir du protocole d’accord existant pour dégager des voies d’organisation du temps de travail
  · benchmarking sur l’application des 35 heures avec d’autres sites de production
  · état des lieux des horaires du site de Tours et propositions de solutions (attribution de RTT, modulation du temps de travail, le compte épargne temps…)
  · co-animation avec le DRH lors de réunion de travail avec les Cadres concernés par le sujet
  · participation/négociation à des réunions des délégués du personnel et à une réunion extraordinaire
  · et diverses études RH en collaboration avec le service paie (reporting en gestion des temps et paie sur SAP)
  - Révision de l’habilitation des opérateurs fabrication en collaboration avec le responsable emploi/formation
  · observation des opérateurs de fabrication de terrain
  · formalisation de pistes d’amélioration pour obtenir l’habilitation

Formations

• Institut Catholique De Paris

  Paris 2001 - 2006 Sciences Sociales et Economiques
  
  2005 à 2006 : DESS en Ressources Humaines
  2004 à 2005 : Maîtrise en Sciences Sociales et Economiques
  2003 à 2004 : Licence en Sciences Sociales et Economiques
  2001 à 2003 : DEUG en Sciences Sociales et Economiques
  
  

• Lycée Pablo Picasso

  Fontenay Sous Bois 1998 - 2001 1998 à 2001 : BTS en Comptabilité et Gestion

Réseau

• Fabrice TABARY

• Florian BONNET

• Marc BOSVIEUX

• Olivier KERNEUR

• Patricia BATELIER

• Ramuntxo TAPIA-FALIERE