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Julien LECOEUR

LA ROCHE SUR YON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à la Roche-sur-Yon ainsi que le résultat des européennes en Vendée.

En résumé

Après plus de 8 années dans le recrutement et la formation, j'ai décidé de changer de vision d'avenir et de dynamique au quotidien, quitte à faire autre chose, autant le faire complètement ! Aussi, me voilà reparti dans les études pour travailler dans le développement logiciel, web et web mobile.

Un DRH pour qui j'ai travaillé disait que l'informatique mène à tout, mais finalement, tout peut aussi y amener et je compte bien mettre en pratique tout ce que j'ai appris au cours de ces années pour réussir dans ma nouvelle orientation.

Pour mener à bien cette petite révolution, j'ai choisi l'ENI pour me former et fort de cet enseignement de qualité, je serais armé pour m'investir totalement pour de nouveaux projets, mais toujours avec mon sens de l'écoute et de la compréhension du besoin du partenaire, des valeurs qui sont nécessaires dans ce nouveau domaine.

En attendant, je recherche un stage pour la fin du Printemps et le début de l'été, si vous avez besoin d'une personne motivée et enthousiaste, ayant l'expérience du relationnel et de l'analyse du besoin, n'hésitez pas !

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Gestion du personnel
Communication interne
Ressources Humaines
Orientation professionnelle

Entreprises

  • Bimedia - Développeur logiciel stagiaire

    LA ROCHE SUR YON 2019 - 2019 Développement d'une application de déploiement de modules dématérialisés dans le cadre d'un stage de fin de formation.

  • Mission Locale du Pays Yonnais - Conseiller Mission Locale en charge des emplois d'avenir

    2013 - 2018 I) Recueillir et gérer les offres d'emploi en emploi d'avenir :
    - Accompagnement des employeurs de la préparation du recrutement à la signature de l'emploi,
    - Présentation de l'emploi d'avenir et vérification de l'adéquation avec le projet de l'employeur,
    - Prise d'offre, envoi de candidatures, points offres, contacts avec les partenaires,
    - Mise en place des contrats et signatures,

    II) Accompagnement des salariés en emploi d'avenir :
    - Construction du référentiel de compétence pour le salarié en fonction de ses projets,
    - Travail sur les compétences du salarié et les écarts décelés avec les compétences attendues dans le cadre du poste,
    - Conseil en orientation professionnelle : mobilisation d'outils d'orientation,
    - Soutien du salarié (perte de motivation, de sens dans le travail, aide à relativiser),

    III) Mise en place de parcours de formation :
    - Construction de parcours de formation d'adaptation et de développement des compétences,
    - Mise en place de formations qualifiantes (évaluation de la pertinence, de la faisabilité, contact des centres de formation, mise en place concrète des formations sur le terrain selon les possibilités des employeurs),
    - Rapprochement des employeurs et des financeurs,

    III) Gestion du dispositif emploi d'avenir :
    - Animation de sessions d'information et d'informations collectives,
    - Travail avec les partenaires de l'emploi : pôle emploi, cap emploi, DIRECCTE, DDCS, etc...
    - Construction d'outils en interne pour une gestion toujours plus réactive,

  • Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Vendée - Conseiller statut

    2012 - 2013 - Gestion administrative du personnel :

    Traitement de la GED au quotidien (Arrêtés, contrats, fiches de notes, ...),
    Rappel d'échéances auprès des collectivités,
    Construction des dossiers du personnel dans le logiciel RH et reconstitution des carrières.

    - Instances paritaires :

    Préparation des dossiers d'avancement de grade, de promotion interne et de recensement pour passage en CTP / CAP,
    Mise à jour des listes d'aptitudes.

    - Conseil et support juridique :

    Gestion du dispositif de titularisation,
    Support aux collectivités,
    Réception et contrôle des rapports,
    Développement des supports pour présentation en CTP.

  • Pôle Emploi Pays de le Loire - Conseiller Pôle Emploi

    2012 - 2012 Accueil de premier niveau et orientation des demandeurs d'emploi.
    Entretiens de suivi mensuel, bilans depuis les derniers entretiens, situation présente du demandeurs d'emploi et projets à venir.
    Construction, développement et validation du projet professionnel des demandeurs d'emploi.
    Conseil sur les possibilités de formation en lien avec le projet professionnel du demandeur d'emploi.
    Conseil sur les modalités de financement des projets de formation.
    Mise en relation de profils de candidats avec des offres d'emplois.
    Mise en place de prestations cohérente avec le profil du demandeur d'emploi afin d'améliorer l'employabilité.

  • Crédit Mutuel Océan - Assistant logistique RH

    2012 - 2012 - Service Gestion des Carrières et des compétences.
    Suivi, traitement des Entretiens Annuels d'Evaluation.
    Gestion des compétences et des emplois.
    Gestion des situations particulières.
    Intégration des salariés dans la matrice salariale.

  • Crédit Mutuel Océan - Chargé d'étude et assistant logistique RH en alternance

    Strasbourg 2010 - 2011 Du 10/10/2010 au 31/12/2011

    Missions de chargé d'étude :

    - Service formation
    Mise en place d'une politique DIF dans l'entreprise en complément du plan de formation,
    Démarche prospective d'analyse des besoins et mise en place d'une dynamique formation autour du DIF et du plan de formation,
    Construction d'un cadre d'utilisation du DIF,
    Mise en place de reférenciels thématisés,

    - Service recrutement
    Réalisation du bilan de l'alternance au Crédit Mutuel Océan,
    Mise en place d'une démarche qualité et d'amélioration continue pour analyser le processus de l'alternance,
    Utilisation d'éléments d'audit pour établir un diagnostic,
    Développement de tableaux de bord,
    Réalisation d'un support de base pour les groupes de travail en vue de l'amélioration de la politique de l'alternance de l'entreprise,

    Missions administratives :

    - Gestion des contrats d'apprentissage et de professionnalisation,
    Le CMO prend de nombreuses personnes en alternance, c'est donc un processus administratif important. La RH c'est aussi de la gestion de dossier et du contact avec des partenaires externes et institutionnels. De plus, participer à l'organisation des entretiens de recrutement est un bon moyen d'apprendre à être efficace.

    - Gestion des stagiaires écoles (gratifications et dossiers)

    - Traitement des entretiens annuels d'évaluation dans logiciel RH

    Missions de conseil :

    - Conseils aux salariés sur leurs droits à DIF

    - Conseils sur des points de droit du travail et de la formation

    Divers :

    - Comptes rendus d'activités devant le service RH, élaboration du support et présentation.

  • Mairie de La Roche sur Yon - Remplacement service communication

    LA ROCHE SUR YON 2006 - 2006 Gestion de la communication visuelle de la ville sur les équipements sportifs.
    Réalisation d'un projet en commune à différents services de la mairie de La Roche sur Yon.

Formations

  • ENI Ecole Informatique

    Saint Herblain 2018 - maintenant Développement Web et Web Mobile

    Formation Développeur Web et Web Mobile, avec projet d'études et bien entendu, stage pratique en début d'été.

  • Le Patio Formation

    Paris 2015 - 2015 Formation à la démarche éducative d'orientation professionnelle ADVP par le Patio.

  • Ecole De Management En Alternance MSA 2 Gestion des Ressources Humaines

    Montaigu 2010 - 2011 Master Spécialisé en Alternance 2e année : GRH - Stage en alternance au Crédit Mutuel Océan :
    - Service Formation : Mise en place du DIF dans l'entreprise
    - Service Recrutement : Réalisation d'une étude sur le bilan de l'alternance au CMO

  • Université De Haute Bretagne - Rennes 2 (Rennes)

    Rennes 2008 - 2010 Master Histoire Société Culture

    Rédaction d'un mémoire, "La présence policière en Ille et Vilaine dans l'entre deux guerres : La Police, la Société, le Territoire"

  • Université De Nantes - IGARUN

    Nantes 2007 - 2008 Niveau Master 1

    Amégagement du territoire

  • Institut Catholique D'Etudes Supérieures ICES (La Roche Sur Yon)

    La Roche Sur Yon 2004 - 2007 Licence Histoire

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