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Talentsoft
- Directeur projets France
Boulogne Billancourt
2009 - maintenant
- Management Direction projets France (20 collaborateurs)
- Conseil RH (Audit et processus)
- Direction de projets SIRH/Talent Management (Clarins, Aéroports de Paris, CFF, Kiloutou, L'Equipe, Arte France, Bolloré, Boursorama, Monnaie de Paris, Sage, BATA, Elior, Musée du Louvre, LaSer, M6, Clear Channel,Nextradio TV, RFF etc.)
- Mise en oeuvre fonctionnelle de projets clients (Evaluation, GPEC, Talent Review, Formation, Rémunération, Recrutement…)
- Développement produit (Evolutions fonctionnelles)
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Française des Jeux
- Responsable GPEC
Boulogne-Billancourt
2007 - 2009
- Co-définition de la politique RH
- Réalisation de la cartographie & des référentiels de compétences
- Mise en place de chantiers de développement RH auprès des directeurs, chefs de département et managers (Plan d’actions individuels & collectifs de développement, People Review, Expertises critiques…)
- Refonte du système d’entretien annuel, de la conduite d’interviews à la recommandation de support de « performance »
- Implémentation du SIRH TalentSoft
- Etudes RH diverses
- Marketing RH et conduite du changement
- Encadrement chargés d’études RH
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Française des Jeux
- Chargé de développement RH
Boulogne-Billancourt
2002 - 2006
- Co-définition et mise en œuvre du plan de formation
- Refonte du système d’entretien annuel, de la conduite d’interviews à la recommandation de support de « performance »
- Etudes RH diverses (Impact papy-boom, passerelles mobilité, etc.)
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Française des Jeux
- Chef de projet Formation Commerciale
Boulogne-Billancourt
2001 - 2002
- Conception de modules de formation à destination du Réseau Commercial (réalisation de cahiers des charges et d’ingénieries de formations, consultation et mise en œuvre) : 5000 détaillants formés
- Conception d’outils d’aide à la formation, de la rédaction des cahiers des charges jusqu’à la réalisation de supports multimédia (guides, cd-roms, logiciels…)
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M6 METROPOLE TELEVISION
- Chargé de Formation & Recrutement
Neuilly-sur-Seine Cedex
1999 - 2001
- Co-définition et mise en œuvre du plan de formation
- Gestion du recrutement des stagiaires (rédaction des profils de postes, recherche des candidats, sélection et intégration)
- Organisation des élections professionnelles
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L'Oréal
- Assistant RH
PARIS
1999 - 1999
Stages
