Juliette COURTEL

En résumé

Entreprises

• Bouygues Bâtiment Ile de France - Construction Privée - Responsable Ressources Humaines

  GUYANCOURT 2008 - maintenant Responsable RH Opérationnelle des Directions Fonctionnelles de l'entreprise
  (Direction Technique, Gestion, Comptabilité, QSE, Achats, Développement Immobilier, SAV... soit env 180 collaborateurs) et d'un BET externe (15 collaborateurs) :
  • Accompagnement et conseils aux Managers, mise en place de la politique RH de l’entreprise et suivi des process RH : Recrutement et Intégration, Revue de Rémunération, Accompagnement Mobilité et Points Carrière, Procédures disciplinaires et Gestion des Départs.
  
  • Responsable Formation : Elaboration du Plan de Formation, Animation des Commissions Formation et Consultations CE, Ingénierie de Formation.
  
  • Affaires Sociales : Suivi des Réunions DP, Organisation d’élections Professionnelles, Elaboration d’accords d’Entreprise (NAO, Intéressement, Intergénérationnel..).
  
  • Diversité, Actions Sociales et Sociétales : Handicap - Actions internes de Sensibilisation au Handicap, Partenariats ESAT, DOETH. Pilotage de partenariats avec Associations (Restos du Cœur, Emmaus..).
  
  • Communication RH : Organisation de Conventions annuelles Etam-Cadres, réalisation de livrables et supports RH (carte cooptation, Livret d’Accueil Cadres..).
  
  

• Bouygues Bâtiment Ile-de-France - Responsable Ressources Humaines

  2005 - 2008 Au sein du Pôle Formation de la Direction Centrale RH :
  • Ingénierie de Formation (Mode Projet) :
  - Elaboration de plusieurs Cursus de Formation (3 Cycles pour les équipes commerciales, 1 cursus à destination des Chefs de Chantiers Confirmés).
  - Accompagnement Formation du déploiement de SAP dans l’entreprise.
  
  • Coordination des formations mutualisées au niveau Bouygues Bâtiment Ile-de-France.
  

• QUILLE Construction (Filiale Bouygues Construction) - Responsable Ressources Humaines

  2004 - 2005 Au sein de la Direction Formation :
  
  • Gestion de l’Apprentissage :
  - Animation et Suivi des 3 filières internes d’apprentissage
  - Campagne Régionale de Recrutement d’Apprentis avec les Compagnons du Devoir
  - Actions de Relations Ecoles (Forums, Partenariats..)
  
  • Ingénierie de Formation :
  - Actualisation de Modules de Formation internes
  - Réalisation de supports de communication relatifs à la formation
  

• EUROCONTROL (Centre Expérimental - Brétigny sur Orge) - HR Assistant

  2004 - 2004 Agence Européenne en charge de l’harmonisation du Trafic aérien :
  • Administration RH des Fonctionnaires Internationaux (une trentaine de nationalités représentées sur site).
  • Réalisation de procédures RH (Français / Anglais)
  • Communication RH sur le site Intranet (Français / Anglais).
  

• Groupe Bouygues - Chargée de Ressources Humaines

  Paris 2001 - 2002 • Relations Ecoles : Recrutement stagiaires, Participation aux Forums Grandes Ecoles
  • Formation : Suivi de la réalisation du Plan de Formation (budget, recherche de formations)
  • Recrutement : Gestion des candidatures reçues via le site institutionnel
  • Développement RH : Elaboration d’un guide des procédures RH, Outils de communication sur l’épargne salariale
  

Formations

• IGS PARIS

  Paris 2000 - 2001 Master 2 Gestion des Ressources Humaines

• UNIVERSITÉ PARIS SUD XI Faculté Jean Monnet

  Sceaux 1997 - 1999 Maitrise de Sciences de Gestion (M.S.G) - Spécialisation RH

• IUT De Sceaux - Université Paris Sud 11

  Sceaux 1995 - 1997 DUT Gestion des Entreprises et Administrations - Option RH

Réseau

• Cécile BEAUFILS

• Fabrice KHALFA

• Michael TRUNTZER