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Justine HILAIRE

LILLE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lille ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Mes compétences :
Tests psychotechniques
Ecoute
Risques psychosociaux
Méthodologie

Entreprises

  • Association de Santé au Travail de l'Arrondissement de Valenciennes (ASTAV) - Psychologue du travail - Intervenante en Prévention des Risques Professionnels

    2016 - maintenant

  • ASTAV - Association de Santé au Travail de l'Arrondissement de Valenciennes - Chargée de mission maintien dans l'emploi - SAMETH

    2015 - maintenant

  • Emploi et handicap Grand Lille - Chargée de mission maintien dans l'emploi - SAMETH

    Marcq-en-Barœul 2015 - 2015

  • TOIT de SOI - Psychologue du travail et des organisations

    VILLENEUVE D'ASCQ 2014 - 2014
    Collaboration pour l’ingénierie d’un protocole de dispositif d’écoute en entreprise :
    - Analyse et prise de recul sur ses dispositifs (fonctionnement, organisation, impacts sur l'individu et l'organisation
    - Réflexions et préconisations liées aux aspects logistiques et stratégiques d'un tel dispositif ;
    - Préconisations pour faciliter la mise en œuvre d’actions de prévention primaire (rédaction d'un article en cours).

    Pilotage en toute autonomie d’un projet de certification (qualifications OPQF & OPQCM) du cabinet sur 5 mois :
    - veille théorique ;
    - définition et pilotage du process de réalisation (pilotage des ressources, gestion logistique, création d'outils pour l'organisation du projet...) ;
    - Communications, animations et contrôles autour du projet.

    Animation et co-animations de formations en développement personnel (confiance et estime de soi).

    Conduite autonome d’entretiens avec différents professionnels (RH, psychologues du travail, médecin & infirmière du travail)

  • Société d'Ingéniertie Sociale d'Entreprise (S.I.S.E) - Psychologue du travail stagiaire

    2013 - 2013 Découverte du métier d'Intervenant en Prévention des Risques Professionnels :
    - Co-animation d'une action de sensibilisation aux risques psychosociaux d'un groupe de managers ;
    - Observation et conduite assistée d'entretiens individuels d'évaluation des risques psychosociaux ;
    - Observation d'entretiens avec des salariés en situation de souffrance au travail.

Formations

Réseau

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