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Justine PERRON

PARIS

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En résumé

Diplômée de Grenoble Ecole de Management (Master commerce et marketing option marketing du sport réalisé en alternance au sein de la Compagnie Des Alpes), j'ai travaillé durant 2 ans à la STGM de Tignes comme chargée de missions RH et commerciales. Cela m'a permis de développer mes compétences en termes de gestion des ressources humaines (recrutement, embauches, gestion des temps, GPEC...), mais aussi au niveau commercial et marketing (Webmarketing, commercialisation du golf de Tignes, enquêtes satisfaction, organisation d'événements...). Passionnée par le milieu du tourisme sportif de montagne j'ai choisi de rester dans la région et de profiter d'éventuelles opportunités me permettant d'évoluer dans ce domaine. Depuis septembre 2012 j'occupe le poste d'assistante RH et Paie chez ADS, me permettant là encore d'acquérir de nouvelles compétences, notamment en paie mais aussi dans le pilotage de projet, avec le paramétrage et le développement du logiciel de gestion des temps Chronos.

Je parle couramment l'anglais (niveau C1), ai un niveau intermédiaire en espagnol (niveau B2) et ai commencé l'apprentissage du russe. De plus, de part ma formation et mes expérience, mes connaissances en informatiques sont bonnes (maitrise de plusieurs logiciels, microsoft office, photoshop, Zadig, Iris, Chronos, Coswin... et maitrise du langage SQL). Enfin, venant d'une station de ski de Tarentaise je pratique le ski et le snowboard.


Mes compétences :
Informatique bureautique
Information Management
Informatique de gestion
Marketing sportif
Marketing online
Marketing opérationnel
Négociation
Relation clients
Consommation responsable
Droit du travail
Droit des affaires
Webmarketing
Paie
Ressources humaines et management
Recherche
Marketing
Informatique

Entreprises

  • ADS - Les Arcs / Peisey / Vallandry - Chargée de projet / Assistante Paie RH

    2012 - maintenant Chargée de développement et de déploiement Chronos Web, assistante RH, assistante paie.
    Réalisation du bilan comptable et social, gestion quotidienne de la paie, reparamétrage et et développement de l'outil GTA Chronos. Formation des utilisateurs aux accords et à l'outil. Réalisation de reportings pour la CDA et participation à des projets externes à ADS.


    Utilisation des logiciels Iris paie, Iris Report, ICP, Chronos web, Data Manager, Photoshop, Microsoft Office...

  • STGM (Société des Téléphériques de la Grande Motte) - Tignes - Chargée de missions RH et Commerciales

    2010 - 2012 J'ai effectué mes études à Grenoble Ecole de Management en alternance à la STGM, où j'occupais le poste de chargée de missions RH et Commerciales:

    Ressources Humaines:embauches des saisonniers l'hiver et l'été, suivi du temps de travail, gestion des compétences, création de cartes d'habilitations en vue d'un audit, pilotage du projet de changement de logiciel de gestion des temps en relation avec la société Asys.


    Commercial: mise a jour régulière du site Internet "www.tignes.net", création de la plaquette du golf, chargée d'enquête dans différentes stations de la Compagnie des Alpes, et durant les Winter Xgames Europe 2011, développement de la communication du restaurant Le Panoramic (prospection dans les écoles de ski, et les grands hôtels sur Tignes et Val d'Isère), création et organisation de l'événement "Ski Golf Gastronomie 2012" en partenariat avec 100% Golf.


    Utilisation des logiciels Zadig Hypervision, Coswin 7i, Chronos (client serveur et web), Coswin, Photoshop, Microsoft Office...

    Compétences acquises: gestion de projet, marketing, droit, RH, webmarketing, création et lancement de nouveaux produits, commercialisation de nouveaux produits

  • Bureau Des Elèves GEA Grenoble - Comission partenariat et décoration

    2008 - 2009 Organisation de soirée étudiantes dans afin de financer le weekend d'intégration de l'IUT.
    Organisation d'un weekend d'intégration pour 150 étudiants.
    Organisation d'un concours d'idées, à la demande de la Direction, pour réhabiliter les locaux de l'IUT.

    Compétences acquises: prise de décision, travail en équipe, gestion d'un budget, gestion de projet, communication

  • Société des Téléphériques de la Grande Motte - Assistante Ressources Humaines et Paie

    2008 - 2008 Chargée du recrutement, du temps de travail et de la paie. Création d'une procédure d'embauche et de paie sur les logiciels Zadig Hypervision et Chronos. Réalisation du cycle de paie. Gestion des arrêts de travail, et des relations avec la CPAM. Organisation des visites médicales pour le personnel permanent et le personnel saisonnier.

    Compétences acquises: organisation, gestion de paie, gestion des embauches, droit social, communication (inter et intra services), rigueur.

  • Intermarché - Responsable de rayons

    Vert-le-Grand 2007 - 2007 Chargée des commandes, des stockes, et de l’organisation (facing) de certains rayons.

    Compétences acquises: logistique, achat, gestion des stocks, travail de nuit

Formations

  • Grenoble Ecole De Management

    Grenoble 2009 - 2012 DESMA

    Spécialisation en Commerce, Marketing et Droit
    Master 1 et 2 réalisés en alternance

  • Gestion Des Entreprises Et Des Administrations (Grenoble)

    Grenoble 2007 - 2009 Petites et moyennes organisations

  • Université Joseph Fourier

    Grenoble 2005 - 2007 Médecine - Premier Cycle d'Etudes Médicales, première année.

    Compétences acquises: travail de recherche, organisation, rigueur, rapidité d'apprentissage

Réseau

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