Mes compétences :
ARS
BTP
gaz
Gestionnaire
Ressources humaines
Santé
Entreprises
ARS
- Conseiller juridique RH-GPEC
2010 - maintenant
Pôle Emploi
- Collaboratrice Relations Sociales
Paris2009 - 2010Je suis actuellement en charge des relations sociales : élections professionnelles, DP, divers courriers....
J'assure également la veille sociale et diverses études juridiques.
GRT Gaz
- Cadre RH
Bois-Colombes2008 - 2009J'étais chargée de superviser 2 personnes qui s'occupaient respectivement du suivi du plan de formation et des relations avec notre prestataire qui géraient nos éléments paie, contrat de travail...
Je gèrais le plan de formation, les demandes de DIF, les autres demandes propres à la formation professionnelle.
J'ai également eu en charge les questions relatives au DP, des dossiers relatifs au temps de travail...
Laboratoires URGO
- Assistante formation
Chenôve2007 - 2007Les Laboratoires URGO sont spécialisés dans la fabrication de sparadraps (Dijon).
Au sein de cette société j'étais chargée de la mise en place des formations, du bilan du plan de formation échu, de la gestion du DIF...
SNCTP
- Assistante formation - recrutement
2007 - 2008La SNCTP est une entreprise régionale de Travaux Publics sur la région Bourgogne.
J'étais chargée de mettre en place les formations, de suivre les habilitations/autorisations de conduite, de contacter les organismes de formation...
Je devais également m'occuper du recrutement : diffusion des annonces, entretien, contrat, DUE et de diverses tâches liées au fonctionnement du service RH (établissement des courriers disciplinaires, travail sur le nouveau logiciel RH....)
Centre de Perharidy
- Gestionnaire RH
2006 - 2007Le Centre de Perharidy est un centre de rééducation et de rédaptation fonctionnelle. Il y a plus de 500 salariés dont beaucoup de temps partiel.
Ma mission était notamment de gérer l'absentéisme (congés payés, RTT, maladie et ce à travers la réalisation de plusieurs tableaux), les relations avec les syndicats, le dossier médecine du travail , les élections professionnelles.
J'ai également élaboré le bilan social, participé à des réunions des instances représentatives du personnel...
Narvik
- Assistante RH
2005 - 2006Narvik est une entreprise agroalimentaire spécialisée dans la transformation de saumon fumé. Elle est rattachée au groupe Meralliance.
Ma mission principale était de recruter le personnel pour effectuer la saison (septembre à décembre). Ces recrutements avaient lieu par le biais de contacts téléphoniques ou bien de mise en place de réunions de présentation. J'établissais par la suite les contrats de travail et effectuais les DUE. A côté de cette mission, j'avais également en charge la préparation des visites médicales, le montage de dossiers de subventions de formations, le suivi réglementaire des formations...
