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Karen FRATTINI

Paris

En résumé

Mes compétences :
Relations Internationales
Ressources humaines
Recrutement
International

Entreprises

  • Sciences Po - Chargée de mission GPEC et correspondante égalité

    Paris 2016 - maintenant Participation à la réflexion sur l’évolution des métiers à Sciences Po dans le cadre d’une démarche d’anticipation et d’adaptation des compétences aux emplois :

    - Elaboration d’une cartographie des métiers et des compétences, formulation de préconisations dans le cadre du chantier de révision de la grille de classification, élaboration des parcours professionnels ;
    - Sur le plan des méthodes : construction des référentiels et guides méthodologiques, définition et évolution des règles et processus existants ou à mettre en place ;
    - Réalisation d’études et simulations pour évaluer, actualiser et suivre la mise en œuvre des outils de gestion de l’emploi et des compétences.

    Contribution aux chantiers transversaux animés par la DRH en lien étroit avec les autres pôles et les directions « cœurs de métiers » et fonctions support de l’Institution :

    Qualité de vie au travail et évaluation des risques professionnels ;
    Evolution du dispositif d’évaluation annuel des collaborateurs ;
    Télétravail…
  • SCIENCES PO - Chargée du recrutement et de la gestion des carrières

    Paris 2008 - maintenant Accompagnement de plusieurs directions à Sciences Po sur des problématiques diverses : recrutement, mobilités, organisation, management, rémunérations, évolutions de carrières, contentieux.
    - Recrutement de collaborateurs de niveau cadre et employé : définition des profils avec les responsables, diffusion des fiches de poste, recherche de candidats, organisation des entretiens, proposition salariale, finalisation des procédures administratives, accompagnement de l’intégration.
    - Gestion des carrières et conseil aux salariés : entretiens professionnels, exploitation des entretiens d’évaluation annuels, mobilités internes.
    - Participation active aux projets transverses et réflexions collectives : mise en place d’un nouvel SIRH, organisation de la campagne annuelle d’évaluation, suivi masse salariale, organisation d’un programme d’accueil pour les nouveaux arrivants, référentiel emplois types, télétravail...
  • SCIENCES PO - Responsable des stages à l'international

    Paris 2005 - 2008 -Aide à la recherche de stage des élèves de 1er cycle (entretiens individuels, définition des profils et des projets de stage, conseils pour la recherche de stage en France et à l’étranger.)
    -prospection de stages auprès d’entreprises en France et à l’étranger (optimisation des contacts existants et rendez-vous entreprises en France et à l'étranger), définition des besoins et proposition de candidats.
    -suivi administratif et encadrement des élèves (plus de 350 étudiants en 2007-2008).
    -création, traduction et mise à jour de supports de communication.
    -participation aux différentes missions du service : organisation de forums, présentations entreprises, ateliers.
  • ECOLE NORMALE SUPERIEURE DE CACHAN - Chargée de programme

    2002 - 2004 Gestion et développement du Mastère Spécialisé en Management Global des Risques
    -élaboration de la stratégie de communication puis mise en place du plan média (réalisation de plaquettes, Lettre Annuelle des Mastères, insertions publicitaires, salons, site internet).
    -mise en place du programme pédagogique et coordination de l’équipe enseignante.
    -développement des partenariats avec les entreprises, recherche de stages et suivi du placement des étudiants.
    -organisation de séminaires à l’étranger (Prague, Houston, Montréal), gestion du budget (180 K euros).

    Organisation de colloques scientifiques et de formations inter-entreprises
    - rédaction des programmes, appels à communications, contacts orateurs.
    -recherche subventions, mise en place partenariats, réalisation de supports de communication.
    -gestion du budget (200 K euros).
  • AMGEN - Chef de produit Junior

    PARIS 1999 - 2002 Mise en place, en collaboration avec le chef de produit senior, du lancement d’un nouveau médicament antianémique:
    -rédaction du plan marketing, organisation de colloques et séminaires avec les attachés scientifiques.
    -mise en place de partenariats avec sociétés savantes et associations scientifiques.
    -appels d’offres prestataires et négociations tarifaires (agences de communication, agences événementielles, imprimeurs), réalisation des éléments promotionnels, outils de communication.
    -rédaction de pages internet dédiées au nouveau produit, suivi du budget.

Formations

  • Sciences Po Paris

    Paris 2015 - 2015 Executive Master Ressources Humaines

    Stratégie, organisation et développement RH
  • University Of Greenwich (London)

    London 1996 - 1997 BA of Business Administration
  • Groupe IMEA - CCI Du Doubs

    Besancon 1994 - 1998 Responsable d'affaires à l'international
Annuaire des membres :