Mes compétences :
Serieux et rigeur sont mes points forts
Entreprises
Groupe Papyrus France
- HR Manager
2012 - maintenant
Certegy Transax, Fidelity National Information Services,
- Généraliste RH
2009 - 2012 Recrutement : Gestion complète du processus de recrutements profils cadres et non cadres, mise en place d’actions de sensibilisation pour le recrutement et maintien en emploi des travailleurs handicapés.
Paie et Administration du personnel : Supervision de la paie, gestion des entrées et sorties
Gestion du disciplinaire et des contentieux.
Formation : Elaboration du plan de formation et suivi budgétaire, établissement de la 2483, relations avec les OPCA et organismes de formation, conseil auprès des directeurs et salariés.
GPEC : Elaboration du plan séniors avec mise en place du dispositif des entretiens de carrières. Mise à jour des fiches de postes et élaboration des référentiels de compétences pour faciliter la mobilité intergroupe.
Gestion des relations avec les IRP : Organisation des élections de la DUP, préparation des NAO (élaboration d’études sur l’égalité hommes femmes, le taux d’absentéisme, les rémunérations…) et des réunions DP/CE.
Divers projets RH : Adaptation des procédures RH à la législation française. mise aux normes CNIL des différents services, audit global sur les conditions de travail, élaboration du French HR Handbook pour les managers britanniques et du livret d’accueil FNIS et adaptation des procédures RH Corporate à la législation française.
Club méditerrannée
- Chargée de Ressources Humaines
2008 - 2009Chargée de Ressources Humaines (CDD)
Club Méditerranée, Aime La Plagne (73) (150 salariés)
- Gestion de la paie et administration du personnel
- Gestion du processus d’intégration, d’évaluation et d’identification des potentiels
- Recrutement: évaluation des besoins, rédaction des offres d'emploi, entretiens
- Gestion des élections des délégués du personnel et des relations sociales -
- Gestion du disciplinaire
Caisse des dépôts et consignations
- Chargée d'étude en Gestion des carrières
Paris2007 - 20082008 Chargée d’étude RH en gestion de la mobilité et des carrières, en apprentissage au service de la DRH fédérale du 01 octobre 2007 au 30 septembre 2008.
Caisse des dépôts et consignations, Paris 7ème.
- Elaboration et mise en place du dispositif des entretiens de carrière
- Animation de groupes de travail, benchmarking auprès de grandes entreprises
- Elaboration de référentiels de compétences pour « l’Ecole de la GRH » de la DGAFP
- Etude des flux de mobilité MOA intra et inter direction
- Etude juridique sur les mises à disposition des collaborateurs vers les filiales
- Elaboration du guide utilisateur du logiciel de recrutements SYRIUS et formation
- Elaboration du livret d’accueil et d’intégration
Entreprise Univers Lines
- Adjointe de la DRH
2007 - 2007Adjointe de la DRH, stage en Ressources Humaines
Entreprise Univers Lines, société de transport routier de marchandises, Montsoult (95).
Mise en place du département Ressources Humaines :
• Gestion des dossiers du personnel.
• Recrutement des stagiaires et apprentis : Rédaction d’annonces, tri des CV et entretien de recrutement.
• Elaboration et mise en place du règlement intérieur, des consignes de sécurité et des affichages obligatoires en entreprise.
• Mise en place des élections des délégués du personnel.
• Gestion des paies (logiciel Quadra Paie), gestion des congés et des RTT.
