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Plastic Omnium
- Responsable ressources humaines
Levallois-Perret
2015 - maintenant
Responsable ressources humaines et membre du comité de direction, mes responsabilités sont les suivantes :
➡️ Assurer un dialogue social et mener les relations avec partenaires sociaux : DP, CE et CHSCT
➡️ Mener une gestion des compétences et des emplois : plan de formation, constitution de filières métiers
➡️Être en support aux managers : développement des compétences, méthodologie pour accroître la motivation et l implication du personnel
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Valeo Embrayages SAS Amiens (80)
- Responsable Ressources Humaines
Paris
2009 - 2015
Responsable Ressources Humaines sur deux sites industriels depuis Juillet 2009, je suis rattachée au Directeur de Site et membre du comité de direction
A ce titre, je suis responsable :
- des relations avec les instances représentatives du personnel : négociations avec les organisations syndicales (NAO,GPEC, Filières Métiers), Réunions sociales (CE/DP et CHSCT)
- de la gestion qualitative des emplois et des compétences: mise en place de la stratégie de recrutement et de développement des compétences en fonction des objectifs de l'entreprise.
- de la gestion des carrières (opérateurs, techniciens et cadres) : recrutement, intégration, mobilités, évaluation et développement des compétences)
- de l'application d'une politique salariale harmonieuse
- de l'application du droit du travail, de la convention collective, des dossiers disciplaires et des contentieux juridiques.
- du pilotage d'une démarche de prévention et d'analyse des risques psychosociaux conjointement à la thématique du Mieux Etre au Travail.
- de l'accompagnement et le soutien des Managers dans le développement des outils liés à l'implication du personnel
Je manage une équipe de 5 personnes afin de décliner la politique RH Groupe en plans d'actions.
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Valeo Embrayages SAS Amiens (80)
- Responsable Ressources Humaines d'un centre R&D
Paris
2005 - 2009
Responsable Ressources Humaines au sein d'un centre de Recherche et de Développement avec pour responsabilités :
- la préparation et l'animation des réunions CHSCT
- la gestion qualitative des emplois et des compétences : reconnaissance des dossiers d'expertise et de développement des compétences
- la gestion des carrières (techniciens et cadres) : recrutement, intégration, mobilités
- l'application d'une politique salariale harmonieuse
- de l'application du droit du travail, de la convention collective, des dossiers discilplinaires et des contentieux juridiques
- l'accompagnement et le soutien aux Managers dans l'application des outils liés à l'implication du personnel.
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Valeo Embrayages SAS Amiens (80)
- Responsable Management Développement
1998 - 2005
En qualité de Responsable Management Développement, j'avais en charge :
- la gestion des carrières : recrutement, intégration, mobilités groupe y compris les expatriations, évaluation des compétences
- le développement des outils d'implication du personnel (polyvalence et polycompétence, entretiens annuels et de carrière, réunions mensuelles et quotidiennes, reconnaissance non financière, propositions d'amélioration...)
- le développement de la communication interne (artcles dans le journal interne), organisation d'évènements tels qu'une journée porte ouverte et d'activités sportives)
