Katell HELO-FORGAS

En résumé

Entreprises

• Entreprise GEOFIT GROUP - Responsable des Ressources Humaines groupe

  2014 - maintenant Management de 7 personnes
  Gestion de tous les projets RH du groupe
  Conseils opérationnels auprès de la Direction
  Gestion du personnel (600 personnes)
  Recrutement
  Formation
  

• CGN - Responsable des Ressources Humaines

  2009 - 2014 Administration du Personnel en intégralité pour une PME de 55 salariés, Convention Collective des Commerces de Gros.
  - Paie
  - Gestion des Temps : pointeuse, congés, absences
  - Formation
  - Administration du personnel : intérim, maladie...
  - IRP
  - Droit social, veille juridique...
  - Assistanat à la Direction Générale sur toute la partie sociale

• CONGE PARENTAL - CONGE PARENTAL

  2007 - 2008

• INTERVET - Chargée des Ressources Humaines

  Igoville 2006 - 2007 Intervet est le numéro trois de la santé animale en France et dans le monde.
  
  En France, Intervet commercialise des produits vétérinaires (vaccins, anti-infectieux, produits pour la reproduction...) à destination des animaux de rente (bovins, moutons, chèvres, porcs, volailles, poissons, lapins) comme des animaux de compagnie (chien, chat, cheval).
  
  J'occupais le poste d'Assistante Ressources Humaines à Angers (49) : Elaboration des contrats de travail, gestion du personnel, révision salariale, gestion des intérimaires, rapport annuel unique...

• GFI Informatique - Responsable Recrutement

  Saint-Ouen 2001 - 2005 Accompagnement des managers pour le recrutement
  - Recensement et qualification des besoins présents et futurs en recrutement
  - Rédaction des profils de postes et des annonces
  - Conduite du processus de recrutement (sourcing, entretiens, tests)
  - Réunion hebdomadaires et reporting qualificatif et quantitatif de l'activité
  
  Communication externe et contacts commerciaux
  - Contacts avec l'APEC, Ecoles , sites emplois, Agences d’Intérim, E-Recrutement
  - Organisation de réunion d’Agence et représentation de la société aux salons du recrutement (Prosearch, Les jeudis de l’informatique)
  
  Administration du personnel
  - Elaboration des promesses d'embauches
  - Suivi du processus d'intégration des candidats (accueil à leur arrivée, présentation de la société, Cocktail des nouveaux embauchés)
  - Participation à la gestion des intercontrats et mobilité interne
  - Elaboration de plans de formation pour les jeunes diplômés (GPEC)

• Creyf' Interim - Chargée de Recrutement

  2000 - 2001 Dans le cadre du recrutement de personnel intérimaire
  - Prospection des différents organismes de recrutement
  - Définition des besoins avec les clients
  - Sélection des candidatures et placement des intérimaires chez les clients
  - Suivi administratif des dossiers des intérimaires (Déclarations d'embauche, Rédaction des contrats, Informations paies, absence, tableau de bord)

Formations

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 1997 - 1998 Maitrise Sciences Eco option Ressources Humaines

• Université Paris 12 Val De Marne

  La Varenne 1993 - 1997 Sciences Eco

• Lycée Christophe Colomb

  Sucy En Brie 1992 - 1993 Terminale D