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A Saint Leger International nous proposons un service ciblé, une éthique ferme, une forte connaissance dans les domaines de l’industrie, de la haut technologie, des sciences de la vie/ pharma, des services d’ingénierie, et d’automobile parmi d’autres:
Compte tenu du marché de chasse très serré d'aujourd'hui, la force de talent d’acquisition pourrait faire ou défaire une entreprise. À Saint Leger International, nous redéfinissons ce marché bien au-delà de "l’externalisation de recrutement”. Nous considérons le recrutement pour ce qu'il est vraiment: un service stratégique aux entreprises.
• Mesurer et gérer le processus de recrutement en mettant l'accent sur la vitesse, la qualité de l’embauche, et l'efficacité.
• Sourcing direct des candidats pour les rôles critiques
• Développement des offres d’emploi (en collaboration avec les manageurs)
• Gestion de la relation candidat
• Soutenir des candidats dans le processus de recrutement avec une expérience de candidat positif
• Gestion du relations école-entreprise et recrutement universitaire
• Création d'un processus d'entretiens avec l'utilisation de la vidéo
• Sélection et mise en œuvre d'un système de suivi des candidats
• Comprendre les marchés du travail locaux pour localiser les programmes et promotions
• Des contrôles de référence
• Développement d'une marque de l'employeur
Mes compétences :
Chargée de recrutement
Approche directe
Chasse de tête
Conseil en recrutement
Conseil en recrutement international
