Katia GEISLER

En résumé

Entreprises

• HANDI Val de Seine - Adjointe Direction des Ressources Humaines

  2015 - maintenant Accompagnement de la DRH dans la définition de la stratégie des Ressources Humaines de l'Association Handi Val de Seine (14 établissements), de son pilotage et du suivi de sa réalisation.
  
  Mes Missions principales:
  - Mise en place de la Mutuelle Obligatoire, et accompagnement des établissements,
  - Réalisation du bilan social de l'Association,
  - Consolidation des plans de formation des établissements,
  - Veille juridique,
  - Recrutement des profils cadres : Direction d'établissement, Chef de Service,...
  - Validation des contrats de travail des établissements,
  - Mise en place de la prévention de la pénibilité,
  - Mise en place de la mutuelle obligatoire,
  - SIRH,
  - Animation de réunions RH,
  

• CAREER BOOSTER - Responsable Administrative et Ressources Humaines

  NEUILLY-SUR-SEINE 2012 - 2014 Career Booster est la holding d’un cabinet conseil et d’un cabinet de recrutement, spécialisé dans le secteur informatique et télécoms, et d’une société de portage salarial. Mes principales missions :
  - Assurer la gestion administrative, sociale et financière de la société et de ses 2 filiales : sourcing, recrutement, contrats de travail, suivi des périodes d’essai, éléments variable de paie, calcul des commissions, suivi des absences, gestion des sorties. Gestion des clients, de la facturation et suivi de la trésorerie des 3 structures. Pilotage du budget formation des 3 structures, choix des organismes de formation, et suivi administratif.
  - Création d’une société de portage salarial (statuts, modèles de contrats de travail, contrats de prestation, réalisation des documents de présentation et plaquette commerciale).
  
  
  

• The Swatch Group - Adjointe Responsable Ressources Humaines et Services Généraux

  2011 - 2011 Groupe Leader sur le marché de l’Horlogerie, j’ai intégré le groupe SWATCH avec trois missions principales :
  - La gestion administrative et RH du personnel du siège, avenue Hoche, et du centre de distribution, Besançon.
  - Suivi des dossiers assurances – sinistres / Services Généraux pour le siège et les magasins du groupe, mise en concurrence des fournisseurs, et suivi des éléments de facturation.
  - La formalisation d’un projet de formation pour l’ensemble des magasins du groupe sur la maitrise du nouvel outil de gestion.
  

• Links - Chargée de développement RH

  Paris 2002 - 2012 Au sein du cabinet conseil et organisme de formation fonctionnant au travers du portage salarial, j'avais pour mission de veiller à l’intégration et l’accompagnement des professionnels en portage salarial, au développement de leur activité : leur positionnement et la valorisation de leur prestation, le suivi de leur rémunération, le développement de leur compétence

• Amazon - Chargée de recrutement - Adjointe Responsable RH

  Clichy 2000 - 2001 C’est pour assurer le recrutement dans le cadre de leur implantation en France que je les ai rejoints. Puis, j’ai collaboré avec la DRH France et du site dans le cadre de la mise en place des instances représentatives du personnel, de l’évaluation annuelle (méthode 360°), de la constitution d’un référentiel métier, ainsi que sur les questions de gestion administrative du personnel du Centre de Distribution.

Formations

• IAE Institut Administration Des Entreprises

  Orleans 1998 - 1999 Master 2

• Université d'Orléans, Faculté de Droit, Économie et Gestion

  Orleans 1997 - 1998 Master 1