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Kodjo K. AWITY

En résumé

Je réponds au nom de Kodjo K. AWITY. Marié et père de deux filles, je suis titulaire d'un BTS en Comptabilité et Gestion des Entreprises et d'un Brevet Professionnel Employé de Banque série III ( BP - Banque III). J'ai une forte expérience professionnelle en comptabilité (Cabinet de comptabilité de 2002 à 2008), en audit (Institution de micro finance WAGES de 2009 à 2011) et la conduite d'équipe en tant que chef d'agence(Institution de micro finance WAGES de 2012 à 2014).

Entreprises

  • WAGES (Institution de microfinance) - Chef d'agence

    2011 - 2014 Le développement des activités d'épargne et de crédit :
    -Diriger le comité de crédit de l'agence -Recherche de stratégies d'intensification des activités d'épargne et de crédit -Veiller aux déblocages des crédits accordés par le comité de crédit de l'agence -Instruire les dossiers de crédit montés à soumettre au comité de crédit du siège -Transférer les dossiers de crédit déclassés à la direction juridique et contentieux et l'assister dans leur recouvrement -Proposer des améliorations ou des amendements aux politiques d'épargne et de crédit etc.

    La bonne gestion comptable et financière de l'agence :

    -Veiller à la production et à la vérification des situations périodiques -Veiller à une bonne gestion de la trésorerie et au respect des engagements financiers vis-à-vis du siège -Viser les demandes menues dépenses etc.

    La coordination des activités menées au sein de l'agence :

    -Superviser les activités d'épargne et de crédit -Sécuriser les opérations, notamment de tontine -Analyser les rapports d'évaluation et de contrôle de l'agence et prendre les mesures qui s'imposent -Tenir des réunions périodiques en équipe en vue d'évaluer les actions menées à l'agence -Rédiger le rapport d'activités de l'agence etc.


    La gestion administrative et du personnel de l'agence :

    -Veiller au respect des cahiers de charge du personnel de l'agence -Valider les demandes d'achat et les réceptions des commandes -Gérer les différends interpersonnels -Veiller à la planification et à la mise en œuvre des congés administratifs etc.

    La représentation de l'agence et l'amélioration de l'image de marque de l'institution :

    -Veiller à la propreté de l'agence -Représenter l'agence auprès des partenaires etc.

  • WAGES (Institution de microfinance) - Auditeur interne

    2009 - 2011 -Contrôle de caisse- suivi de rapprochement comptable -Contrôle permanent
    - Contrôle comptable -Contrôle administratif -Contrôle budgétaire -Contrôle test des dépôts
    - Contrôle des crédits déclassés -Contrôle de la réalité des clients -Audit du portefeuille
    - Contrôle des habilitations informatiques -Audit des stocks -Travaux d'inventaires
    - Audit des immobilisations-Audit des approvisionnements
    - Suivi de la mise en œuvre des recommandations

  • Cabinet BECOG - Comptable

    2004 - 2008 -Tenue des comptes bancaires: réception, imputation, saisie des pièces
    - Rapprochement bancaire
    -Chargé du dossier client : réception, imputation, saisie des pièces- Analyse des comptes clients
    - Chargé du dossier fournisseur : réception, imputation, saisie des pièces
    - Déclaration des impôts (tva, taf, tthur, irpp,tcs, cnss, ts, imf, tp, tf, retenue sur honoraire, loyer)
    -Analyse des comptes de charges - Ventilation mensuelle des charges et produits

  • Cabinet BECOG - Assistant Comptable

    2002 - 2003 Imputation et saisie comptable

  • BTD actuel ORABANK - Chargé de clientèle

    2000 - 2001 Ouverture de compte, gestion des remises de chèque

Formations

  • Centre De Formation Bancaire Du Togo (Lome)

    Lome 2009 - 2011 BPIII

  • Ecole Des Cadres (Lome)

    Lome 2008 - 2010 BTS

Réseau

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