Laetitia AYMONIN

En résumé

Entreprises

• We Love Mômes - Fondatrice et Directrice

  Carrières-sur-Seine 2018 - maintenant J'ai deux objectifs dans ma vie : le service à l'humanité et une contribution sociétale. Ma passion et mes convictions me mènent naturellement vers le domaine de l'enfance : je considère l'Éducation comme un passeport à la vie.
  Je m'engage à 100% pour permettre à tous les enfants d'accéder à une éducation internationale, innovante, respectueuse de l’humanité et de l’environnement, et axée sur le développement moral, comportemental, émotionnel et intellectuel de chacun d'entre eux.

• QUESTEL CONSULTING - Directrice Communication

  GRENOBLE 2016 - 2017 • Basée à Paris, France
  • Elaborer et mettre en œuvre la stratégie à court et long terme en fonction des développements produits et des marchés à l’échelle globale.
  • Définir le budget.
  • Développer la création, la qualité et la cohérence des formes (sites web, séminaires, salons, sponsorship, brochures, newsletters, publicités, cadeaux clients, etc.) et des contenus (en allemand, en espagnol, en japonais, en anglais, et en français) de la communication.
  • Gérer les relations presse et leur coordination.
  • Améliorer le support marketing et commercial en instaurant un outil de gestion des clients (CRM).
  • Encadrer une équipe de 6 collaborateurs.

• QUESTEL CONSULTING - Directrice Asie-Pacifique

  GRENOBLE 2010 - 2016 • Basée à Tokyo, Japon
  
  Objectif principaux
  - Développement de la présence de Questel en Asie avec objectif sur 3 ans d’un CA de 2.000.000,00 EUR.
  - Adaptation de l'offre et les canaux de distribution aux spécificités de chaque pays
  
  Développement du réseau de distribution
  - Définition de la stratégie commerciale au Japon (phase 1), en Chine, Corée, et Australie (phase 2), dans le reste de l’Asie-Pacifique (phase 3)
  - Elargissement du réseau de distribution avec évaluation des distributeurs potentiels et négociation des contrats de distribution
  
  Direction du réseau de distribution
  - Accompagnement et formation de la force commerciale des distributeurs dans la promotion des produits (20 personnes)
  - Développement de la présence commerciale : Visite des clients et des prospects, suivi des actions de la force commerciale en place.
  - Recrutement et direction du service commercial des distributeurs, animation d'équipe
  - Gestion du personnel et réorganisation selon les besoins
  - Maintien d’une bonne communication sur nos produits avec les distributeurs en place, compréhension de leurs besoins
  
  Commercialisation de nouvelles lignes de produit : les bases de données
  - Prospection et développement de la présence de Questel en tant que fournisseur de données auprès d’offices et d’entités privées
  - Démonstration des produits et services
  - Négociation des contrats
  - Support client
  
  Développement des relations internationales
  - Prospection et établissement de partenariats avec des entités et des offices
  - Relations avec les fournisseurs de données
  - Négociations des contrats pour la fourniture de données et gestion de cas litigieux.
  
  Mise en place d’un Marketing actif
  - Fonctions de veille technologique et d'intelligence économique, reporting régulier des actions.
  - Elaboration du budget Marketing
  - Participation a plusieurs salons dans toute l’Asie
  - Gestion des traductions des supports marketing dans plusieurs langues

• QUESTEL CONSULTING - Chef de Produit Designs

  GRENOBLE 2007 - 2010 • Basée à Washington, DC, USA, et Paris, France
  • Recueillir les informations du marché et définir des axes de développements.
  • Concevoir le produit en collaboration avec la production (Sophia-Antipolis).
  • Accompagner la force de vente : réunions de présentations et d’argumentaires, support client, formation, etc.
  • Encadrer une équipe de 2 personnes et d’1 partenaire.

• QUESTEL CONSULTING - Directrice Communication

  GRENOBLE 2004 - 2010 • Basée à Washington, DC, USA
  • Elaborer et mettre en œuvre la stratégie à court et long terme en fonction des développements produits et des marchés à l’échelle globale.
  • Définir le budget.
  • Développer la création, la qualité et la cohérence des formes (sites web, séminaires, salons, sponsorship, brochures, newsletters, publicités, cadeaux clients, etc.) et des contenus (en allemand, en espagnol, en japonais, en anglais, et en français) de la communication.
  • Gérer les relations presse et leur coordination.
  • Améliorer le support marketing et commercial en instaurant un outil de gestion des clients (CRM).
  • Encadrer une équipe de 3 collaborateurs.

• Capitales Tours - Assistante commerciale stagiaire

  2003 - 2003 • Prospecter dans le sud-est de la France et élaborer des devis.
  • Pourvoir des voyages personnalisés pour l’Asie et l’Amérique Latine.
  • Mettre en place une base de données client et prospect sous Excel.
  • Assurer la réception des appels entrants et leur vendre des rendez-vous «qualifiés».
  • Elaborer des promotions ponctuelles sur des supports papier.

• Bijouterie Malandrone - Vendeuse

  2002 - 2002 • Accueillir et présenter les produits à la clientèle
  • Effectuer des réparations sur des produits retournés
  • Déceler les intentions d'achat et les transformer en décisions
  • Remonter l'information

Formations

• INSEAD

  Fontainebleau 2018 - maintenant MBA
  
  Classée dans le top 10 des programmes Executive MBA au monde par le Financial Times en 2018, l'INSEAD offre un apprentissage grâce à sa diversité permettant le développement du leadership de chacun de manière efficace, intense et internationale.

• Institut Cassiopée

  Chatou 2018 - 2018 Formation de 5 jours sur les plantes et les huiles essentielles, leur utilisation et leur composition dans le but d'améliorer le bien-être psychologique et physique.

• Institut Cassiopée

  Chatou 2018 - 2018 Formation de deux jours sur les réflexes archaïques basés sur le travail de Kerstin Linde, Harald Blomberg, Moira Dempsey, et Paul Dennison.

• Institut Supérieur Maria Montessori

  Nogent Sur Marne 2016 - 2017 Directeur d'école Montessori
  
  Formation intéressante pour la connaissance de Maria Montessori et de la gestion des équipes qui appliquent cette pédagogie.
  Module 1 : De la gestion des ressources humaines à la gestion humaine des ressources
  Module 2 : Articulation du « juridique » et du « symbolique »
  Module 3 : Et maintenant… l’institution : Qu’est ce que c’est ?

• Booster Académy

  Paris 2015 - 2015 Manager Coach
  
  Formation dynamisante avec des exemples et du travail personnel concrets et basés sur l’expérience de chacun.
  Formation qui apporte de la structure applicable quelle que soit la culture de l'entreprise et des équipes.
  Je recommande fortement.

• Università Degli Studi Di TORINO (Torino)

  Torino 2003 - 2004 Finance et Marketing

• Université Chambéry Savoie LEA

  Chambery 2000 - 2004 Commerce International
  
  Option Marketing et Finance

• Belmont High School (Victoria, British Columbia)

  Victoria, British Columbia 1999 - 2000 Littérature anglaise, sport, théâtre
  
  Echange inter-lycée

Réseau

• Aurélie MITAUX-MAUROUARD

• Charline PESCATORI

• Gerald MARCHESE

• Jean-Christophe LELEU

• Jean-Gabriel DAPREMONT

• Jovan BRKUSANIN

• Laurent AZIERES

• Lucia MAGALHAES

• Pascale JOLY - LOMBARDI