Vincennes2015 - maintenantAssurer la gestion administrative des salariés depuis
l’embauche jusqu'au départ de l’entreprise
Proposer, déployer et assurer la diffusion des
procédures RH
Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
Assurer une veille juridique et sociale
Assurer l’administration du personnel
Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur
prise en compte
Rédiger un profil de poste
