Laetitia LOPEZ

En résumé

Entreprises

• Le Groupe La Poste - Directeur des Ressources Humaines

  Paris-15E-Arrondissement 2015 - maintenant

• Le Groupe La Poste - Directrice des Ressources Humaines et Relations Sociales

  Paris-15E-Arrondissement 2012 - maintenant

• LA POSTE - Direction de l'Enseigne des Alpes Maritimes - Adjoint du Directeur des Ressources Humaines

  2011 - 2012

• LA POSTE - Consultante en Carrière - DIRECTION DU COURRIER

  Paris-15E-Arrondissement 2009 - 2011 Comblement :
  - conception d'outils d'évaluation pour les profils techniques et industriels
  - participation aux entretiens de promotion des cadres de l'entreprise
  - Mise en oeuvre de Diagnostics managériaux dans le cadre de projet nationaux
  
  Accompagnement / mobilité :
  - Animation de Bilans de compétences en groupe
  - Animation du réseau de conseillers en mobilité
  
  Formation :
  - Formation aux entretiens de recrutement auprès des opérationnels de l'entreprise
  - Animation de séminaires d'analyse d'enquêtes sociales internes
  - Accompagnement et perfectionnement des compétences des Conseillers Mobilité

• LA POSTE - Chargée de recrutement - Direction de l'Enseigne

  Paris-15E-Arrondissement 2004 - 2009 Consultante interne en matière d’évaluation des compétences pour les 11 départements de la Méditerranée (PACA et Languedoc Roussillon)
  
  Sélection :
  - Mise en oeuvre de processus de recrutement complets d’agents de maîtrise et de cadres.
  - Conceptions d'outils de sélections (mises en situations écrites, mises en situations orales, jeux de rôles, questionnaires techniques, quetionnaires de raisonnement, questionnaires de culture générale...)
  - Création et entretien d'un réseau de partenaires externes dans le cadre de la mise en oeuvre de la politique de recrutement des Travailleurs Handicapés.
  
  Promotion / mobilité :
  - Organisation et participation aux entretiens et diagnostics de compétences des Cadres dans le cadre de leur mobilité (Diagnostics managériaux)
  - Organisation et participation systématique aux entretiens de promotion des cadres
  
  Orientation professionnelle :
  - Réalisation de Bilans professionnels en interne.
  
  Formation :
  - Animation et Refonte de la Formation des cadres de la Poste aux méthodes d’entretiens de recrutement.
  - Accompagnement à la montée en compétences des conseillers en mobilité dans le cadre des démarches d’orientation.
  - Conception et co-animation d’une formation « valorisation de soi »
  - Conception et animation d'une formation "préparation aux entretiens de promotion"

• TEMIC CONSEIL - Chargée de mobilité professionnelle

  2003 - 2004 Réalisation de bilans de compétences approfondis auprès d'un public de cadres.

• PERFORMANCE 13 - Formatrice

  2003 - 2004 - Accompagnement à l'élaboration d'un projet professionnel auprès de jeunes en Formation linguistique de base (FLB).
  - Conception et animation d'un module de formation sur la communication auprès d'un public éloigné de l'emploi (ORCADIE).

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Anne GELIN

• Delphine INIESTA

• Delphine MEUNIER

• Emeline CARDE

• Fabrice CHAZAL

• Florian RIZZI

  Orma Conseil (Avignon)

• Marie DELEDDA

• Marie Madeleine BERTRAND

• Marjorie LYONS ANGLES

• Nessrine BELKHEIR