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Laura FERRIÉ

PARIS

En résumé

Grâce à mes premières expériences professionnelles (stages en ressources humaines et cabinet de recrutement), j'ai développé un attrait particulier pour les Ressources Humaines d'où ma spécialisation dans ce domaine à la suite de ma formation en droit social. Forte d'un Master II Juriste Droit social et d'un Master II Ressources Humaines, j'ai pu acquérir une double compétence : des bases juridiques solides avec une spécialité en droit social, complétée par une formation RH.

Au sein de Bricomarché, j'ai mené l’organisation des élections professionnelles CE et DP ainsi que la création de ces instances (organisation des réunions). J'exerçais également une fonction de conseil auprès de la RRH en matière de relations individuelles (rupture conventionnelle, licenciement, transaction...). Au travers des différentes missions, j’ai dû faire preuve d’autonomie et de rigueur.
En tant que consultante en droit social au sein de KPMG, j’étais amenée à conseiller nos juristes de région tant sur le plan des relations individuelles que des relations collectives. La relation avec le client m’a permis de développer ma réactivité et d’apprendre à construire des réponses structurées et synthétiques. Du fait de notre devoir de conseil auprès de nos clients, je rédigeais régulièrement des notes d’actualité sociale.
A ce jour, j’occupe le poste de juriste relations sociales au sein du Groupe IPSEN. Rattachée à la Responsable relations sociales France, j’apporte mon support dans la gestion des instances centrales (CCE/CEE et négociations centrales). Je conseille les DRH de sites dans la gestion des instances locales en veillant à l’harmonisation des pratiques entre ces derniers. L'ensemble de ces tâches m'a appris à organiser la concertation et le dialogue social avec les représentants du personnel. J’apporte également mon support auprès des RH sites dans la gestion du personnel (rédaction des contrats de travail, sanction disciplinaire, licenciement…) et ainsi de parfaire mon expérience en la matière. Je pilote également la gestion des contentieux en collaboration directe avec les avocats (constitution des dossiers pour le BC/BJ, provision, transaction).

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social

Entreprises

  • Ipsen pharma - Juriste droit social

    2014 - maintenant • Support pour l'animation des instances CEE, CE, CHSCT et DP: préparation des calendriers d'instance, des ODJ et des documents d'informations-consultations pour présenter les projets Groupe
    • Support pour la négociation collective : accord forces de vente, accord égalité Hommes-femmes et Génération
    • Conseil auprès des RH et des présidents d'instance : relations individuelles (disciplinaire et rupture du contrat de travail) et collectives
    • Animation des instances avec le Président du CE et du CHSCT / Organisation des élections professionnelles
    • Mise à jour de notre bibliothèque d'outils (contrats, licenciement, notes internes à destination des RH ... )
    • Pilotage des contentieux et des provisions afférentes en lien avec les avocats et la comptabilité
    • Veille sociale : actualité législative et jurisprudentielle
  • KPMG - Consultante en droit social

    Courbevoie 2013 - 2014 • Conseil auprès des juristes en droit social de régions : relations individuelles et collectives
    • Accompagnement dans les procédures de rupture du contrat de travail et en matière disciplinaire : licenciement (motif personnel et licenciement économique individuel), rupture conventionnelle, rupture anticipée de CDD, rupture de PE, prise d’acte, avertissement, mise à pied disciplinaire
    • Rédaction des contrats de travail et avenants
    • Accompagnement dans le domaine des relations collectives : organisation des élections professionnelles, rédaction d’accord d’intéressement, accord forfait jours et accord télétravail et dénonciation d’usage
    • Création d’outils pour les juristes de régions afin d’optimiser leurs conseils auprès des clients réalisation de trame de courriers pour mener une procédure de licenciement économique individuel)
    • Animation de formations en droit social (en présentiel et par web conférence)
  • Sanofi Aventis France - Juriste Affaires sociales

    Paris 2011 - 2012 • Relations collectives :
    - Organisation des élections professionnelles : rédaction de l’accord vote électronique et rédaction du Protocole d’accord préélectoral (relation directe avec les avocats)
    - Support aux Instances Représentatives du Personnel (DP, CE) : préparation et documentation des dossiers d’information consultation au CE, réponses aux questions des délégués du personnel
    - Participation aux réunions plénières (DP, CE)
    - Négociation collective : rédaction de l’accord égalité hommes femmes et de l’accord NAO
    • Relations individuelles :
    - Conseil auprès des RRH : licenciement, sanctions disciplinaires, accident du travail …
    - Gestion des contentieux : relais auprès des avocats
  • Cordier Conseil - Chargé de recrutement

    2010 - 2011 Identification et prise de contact avec les candidats
    Participation à la création d'une association sur la Compliance (rédaction des statuts)
  • Casalonga Josse - Stagiaire RH

    2010 - 2010 Rédaction du règlement intérieur
    Participation aux tâches quotidiennes d'un service RH

Formations

  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2011 - 2012 Master 2 Développement des ressources humaines, dirigé par M Ray
  • UNIVERSITÉ PARIS SUD XI Faculté Jean Monnet (Sceaux)

    Sceaux 2010 - 2011 Master 2 Droit et pratique des relations de travail
  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2009 - 2010 Master 1 Droit social
  • UNIVERSITÉ PARIS SUD XI Faculté Jean Monnet (Sceaux)

    Sceaux 2006 - 2009 Licence de droit option entreprise

Réseau

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