Mes compétences :
Ressources humaines
Droit du travail
droit social
Juriste
Entreprises
SEPUR
- Juriste droit social
2013 - maintenantDroit individuel :
• Suivi des contentieux (constitution des dossiers prud’homaux, recherche des pièces nécessaires, rédaction de différents documents, validation des conclusions, participation aux bureaux de conciliation, gestion des actions contentieuses devant les juridictions et suivi de l’exécution des décisions)
• Courriers disciplinaires (assistance dans le choix et l’opportunité des sanctions, validation et rédaction des courriers disciplinaires jusqu’aux licenciements)
• Rédaction d’un guide disciplinaire à destination des opérationnels
• Rédaction de protocoles d’accords transactionnels
• Contrôle juridique et validation des CDD
• Mise en place et validation des Contrats Unique d'Insertion (recherches juridiques, rédaction de notes d’information, échanges avec Pôle emploi, appui des opérationnels)
Droit collectif :
• Organisation des élections professionnelles et renouvellement du CHSCT
• Rédaction de l’accord GPEC et contrat de génération, accord d’aménagement du temps de travail
Missions globales régulières
• Rédaction de notes juridiques et RH à destination de la Direction
• Appui juridique auprès des GRH et opérationnels (droit syndical, disciplinaire, contrats, congés)
• Veille juridique sociale (actualités législatives et jurisprudentielles)
• Participation aux réunions de la commission juridique et sociale du Syndicat National des Entrepreneurs de la Filière Déchet
Natixis
- Juriste droit social
Paris2011 - 2012Droit individuel :
• Suivi des contentieux (licenciements, discriminations) et rédaction des documents nécessaires (lettres de licenciements, avenants aux contrats de travail, etc)
• Rédaction de notes juridiques à destination de la DRH (GPEC, formations, droit syndical)
• Appui juridique auprès des RRH et opérationnels (droit syndical, formations, sanctions, congés)
• Veille sociale juridique mensuelle (actualités législatives et jurisprudentielles)
Droit collectif :
• Organisation des élections professionnelles (rappel des règles du vote électronique, entretiens avec le prestataire, rédaction du protocole préélectoral) avec rédaction d’un document de synthèse des résultats des élections à destination du Comité de Direction Générale de Natixis
• Renouvellement du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail avec rédaction de notes d’information destinées aux directeurs des différents établissements de Natixis
• Rédaction d’une procédure de suivi de l’évolution salariale des salariés mandatés et du bilan de l’accord relatif au droit syndical
PSA Peugeot Citroën
- RH Appui Management
Rueil Malmaison2010 - 2011- Recueil des pratiques de l’Entreprise concernant les mails à l’aide d’un questionnaire en ligne et d’entretiens avec opérationnels et managers
- Veille juridique mensuelle en matière de droit du travail et de droit des NTIC
- Sensibilisation des collaborateurs à la problématique des mails et élaboration de règles d’archivage des mails
- Préparation et participation aux réunions mensuelles sur la question de l’archivage des mails avec le Club des Responsables des Politiques et Projets d’Archivage (CR2PA)
