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Laura HAVAS

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Angers ainsi que le résultat des européennes dans le Maine-et-Loire.

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Conseil RH
Sourcing
Communication RH

Entreprises

  • MUTIEG - Chargée de Ressources Humaines

    PARIS 2017 - maintenant

  • CPAM Maine et Loire - Chargée de recrutement

    2016 - 2017 Au sein du siège social de la CPAM Maine et Loire à Angers, j'accompagne les Gestionnaires Emplois et Compétences dans des missions variées:

    Soutien administratif au service GEC, entretiens téléphoniques et physique poste en CDD, relation avec les intérims, relation avec pôle emploi, gestion administrative du recrutement (convocations, réponses négatives...) mise en test des candidats, reporting RH, force de proposition sur l'amélioration des outils d'entretiens, suivi des entretiens professionnels, organiser et planifier les parcours d’intégration.

  • BNP Paribas - Chargée Recrutement et RH

    Paris 2016 - 2016 Au sein de la Direction Régionale Ouest de BNP PARIBAS, j’accompagne les salariés dans leur quotidien et mène des missions variées :

    - Recrutement (alternants, CDD/CDI)
    - Gestion des alternants
    - Gestion administrative des contrats (documents administratif, demande de CERFA…)
    - Administration du personnel (des visites médicales, des tickets restaurant…)
    -Développement du réseau écoles (participation au forum école, au jury d'examen...)
    - Développement RH (participation à une étude sur les évaluations professionnelles…)

    Utilisation du logiciel Taléo

  • Technitoit ® "La Maison Auto-Nettoyante" / Label Habitat - Chargée de recrutement

    2015 - 2016 Lors de mon CDD au sein des structures TECHNITOIT et LABELHABITAT, j'avais différentes missions :

    Recrutement Technitoit (profils commerciaux et techniques)
    Recrutement Label Habitat (profils cadres et de direction)

    Recueillir, analyser et valider les besoins
    Définition du poste et du profil candidat
    Sélection du mode de communication de l’offre (annonces, forum etc…),
    Exploitation des différentes sources ( vivier, réponse à annonces…),
    Sourcing
    Présélection téléphonique
    Lancement d’annonces via Multiposting et sur Pôle Emploi en direct,
    Participation salons et forum de l’emploi toute la France
    Information collective auprès des pôles emplois
    Sessions de recrutement au sein des agences
    Participation à la mise en place d’une méthode de recrutement par simulation (MRS) interne
    Utilisation du logiciel Profilsoft.

  • Groupe MGEN - Assistante RH / Recrutement

    Paris 2013 - 2014 Du 05/12/2013 jusqu'au 31/10/2014, j'ai occupé le poste d'assistante RH/ Recrutement au sein de la MGEN en tant qu'alternante.

    Mes missions ont été les suivantes :

    Recrutement :

    - Sourcing
    - Pré sélection téléphonique
    - Prise de rendez vous
    - Accueil des candidats
    - Présentation des candidats aux directeurs
    - Suivi de l'intégration des candidats
    - Entretien physique en binôme (profils : conseillers, commerciaux et managers)
    - Diverses tâches administratives (convocations, analyse de rémunération, mise à jour de tableaux de bord..)

    Participation à des projets RH :

    - Analyse des entretiens annuels d’évaluation
    - Analyse des résultats aux tests d’aptitudes
    - Création d’un guide d’évaluation pour le manager

  • RELAY / SUPER U - JOB ETUDIANT

    2007 - 2011 Job d'été : 2013 : Opérateur d'assemblage - Evolis (49)

    Job Étudiant - 2007 - 2011 Hôtesse de caisse Relay (49) et

    Job Etudiant - 2012 - SUPER U (78)

Formations

Réseau

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