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Laura LOISEAU

Colombes

En résumé

Mes compétences :
Assistante rh
polyvalente
Ressources humaines
Formation

Entreprises

  • Arkema - Technicienne Administration du Personnel

    Colombes 2018 - 2019
  • CHAZAL SAS - ESPACES VERTS - Assistante d'agence

    2012 - maintenant - Saisie des heures travaillées et des éléments variables pour ~ 90 personnes pointées. (Logiciel Sap)
    - Gestion des intérimaires
    - Facturation client
    - Visites chantiers, renouvellement des normes Iso 9001 et 14001, suivi AT... (en binôme avec le responsable QSE)
    - Saisie des Bons Agrégats et mécaniques sur SAP (= Bons de commande de matériaux)
    - Gestion des EPI
    - Gestion des téléphones
  • SOBECA - GROUPE FIRALP - Assistante Ressources Humaines en alternance

    Lachassagne 2011 - 2012 Relations individuelles :
    - Rédaction des observations
    - Gestion des licenciements pour inaptitude (recherche de reclassement, relation avec le médecin du travail)

    Relations collectives :
    - Renouvellement des instances représentatives

    Contentieux :
    - Communication de pièces aux avocats

    Recrutement:
    - Définir le poste
    - Créer et mettre en ligne une annonce
    - Lire et trier les candidatures
    - Gérer les candidatures spontanées et retours d'annonce
    - Répondre par mail
    - Mettre à jour le vivier de candidatures
    - Assurer les réponses définitives aux postulants

    Diverses missions RH :
    - Suivi des contrats de professionnalisations et apprentissages (demande de subventions)
    - Gestion du 1% logement
    - Actualisation des contrats de travail
    - Administration du personnel (contrats, organigrammes, médailles d'honneur du travail...)
  • AER Etablissement d'APPIA GRANDS TRAVAUX - Assistante opérationnelle et gestionnaire de trésorerie

    2009 - 2011
  • RYZEX - Assistante de gestion PME-PMI

    2007 - 2009

Formations

  • Cesi (Ecully)

    Ecully 2011 - 2012 TITRE NIVEAU II ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
  • Idrac Lyon

    Lyon 2007 - 2009

Réseau

Annuaire des membres :