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Laurence AUBISSE

Saint Denis

En résumé

Responsable de l' agence RANDSTAD de Châteaudun depuis Septembre 2015, je vous propose de vous accompagner, en véritable partenaire RH, dans le recrutement de vos collaborateurs en CDI, CDD, ou Intérim.
Je recrute actuellement pour mes clients des Techniciens de maintenance, des opérateurs (trices) montage (F/H), un (e) dessinateur (trice ) projeteur en construction mécanique(F/H) pour des CDD ou CDI.
De profil mécanique, hydraulique et pneumatique, vous êtes expérimentés ?
Alors n'hésitez pas à me faire suivre votre profil.

Mes compétences :
Prospection
Gestion
Gestion litiges
Reporting
Commercial
Recrutement
Microsoft Word
Microsoft Excel
Lotus Notes/Domino
Internet

Entreprises

  • Randstad -  Rsponsable d'agence généraliste Châteaudun

    Saint Denis 2015 - maintenant

  • RANDSTAD - RESPONSABLE D'AGENCE ( Cosmétique / Pharmaceutique,Tertiaire, Logistique )

    Saint Denis 2007 - 2015 - Développement commercial, gestion d'une agence, et encadrement d' une équipe de 3 collaborateurs.
    - Élaboration du plan d'actions commerciales de l'agence avec pour objectif le développement des ventes et l'optimisation de la rentabilité.
    - Prospection et conduite des négociations, vente de prestations et produits annexes, développement des grands comptes et des structures locales.
    - Participation active à l'organisation du travail de l'agence, au recrutement et au développement professionnel des membres de l'équipe.
    - Fixation des objectifs, évaluation de la performance, répartition des tâches et des procédures, contrôle des travaux.
    - Management du centre de profit en gérant le budget de l'agence, pilotage du compte d'exploitation.

  • Vedior Bis - CHARGEE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

    2005 - 2007 - Prospection des entreprises.
    - Suivi et développement commercial de la clientèle.
    - Recrutement et délégation de profils Tertiaire.

  • VEDIOR BIS - DELEGUEE COMMERCIALE

    1998 - 2004 - Prospection des entreprises.
    - Identification des besoins des prospects, proposition de solutions adaptées.
    - Négociation des conditions de vente et rédaction de courriers commerciaux.
    - Mise à jour du fichier prospects.

  • VEDIOR BIS - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    1996 - 1998 - Mise à disposition de personnel.
    - Sourcing, évaluation des candidats.
    - Gestion des dossiers de candidatures.
    - Suivi des clients : Etudes de postes , satisfaction , améliorations possibles.

Formations

Réseau

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