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Laurence GUYOMARD

ROUEN

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Rouen ainsi que le résultat des européennes en Seine-Maritime.

En résumé

DRH multi-sites, au sein d'organisations matricielles d'entreprises industrielles ou de services B2B, mon objectif demeure l'accompagnement RH du changement.

Mes compétences :
Conseil juridique
Relations sociales
Gestion du personnel
Recrutement cadres
Développement RH
Conduite du changement
Communication interne
GPEC
Management opérationnel
Pilotage de la performance
Santé au travail
Sécurité au travail

Entreprises

  • SAIPOL - Filiale du Groupe AVRIL (ex SOFIPROTEOL) - DRH

    2004 - maintenant

  • SAIPOL - Responsable Ressources Humaines

    1999 - 2003

  • KRABANSKY - Responsable Resouces Humaines

    1997 - 1999 Développement RH : recrutement avec une forte saisonnalité (variation de 33% des effectifs), parcours d’intégration, formation comprenant l’établissement des déclarations légales, l’organisation et l’évaluation des sessions liées à la sécurité….
    Reporting : création et suivi d’indicateurs sociaux (absentéisme, turn over….)
    Communication interne : conception de la politique d’affichage et d’information générale de l’entreprise, livret d’accueil….

  • Groupe SOGESTRAN - Responsable Gestion du Personnel

    1989 - 1997 Management d’une équipe de 4 personnes

    Paie et Administration du Personnel : gestion autonome de la Paie sur un ERP et établissement des charges mensuelles et annuelles, rédaction des contrats, suivi des dossiers et relations avec les organismes sociaux (Caisses de retraite,…),
    Relations sociales : Organisation des élections des Représentants du Personnel, assistance aux Directions Régionales dans leurs responsabilités envers les instances professionnelles…

  • CLAMINTER - Gestionnaire Paie

    1985 - 1988 110 paies sur 7 sociétés et migration du logiciel vers un nouveau système.

Formations

Réseau

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