Menu

Laurence LEFORT

THIONVILLE

En résumé

ACTIVITES ET COMPETENCES

Compétences

Gestion économique et financière
Techniques de management
Techniques de communication
Conduite de projet
Législation sociale

Activités

Définir et mettre en œuvre la politique générale (organisation, développement économique, ...) et les orientations financières de la structure

Définir et superviser la politique de gestion des ressources humaines de la structure

Superviser les directions stratégiques de la structure et organiser des échanges avec l'équipe de direction

Suivre et analyser les données d'activité des services et de la structure et proposer des axes d'évolution

Mener des actions de communication/représentation auprès des acteurs de l'environnement

Mes compétences :
Organisation d'entreprise
Gestion économique et financière
Gestion du personnel et des compétences
Management

Entreprises

  • Maison de l'Emploi de Thionville - DIRECTRICE D'ETABLISSEMENT

    2014 - maintenant
  • CLPS PRELUDE Rennes - DIRECTRICE D'ETABLISSEMENT

    2010 - 2014
  • chambre d'agriculture et GDS - DIRECTRICE D'ETABLISSEMENT

    2003 - 2010
  • SECLO - DIRECTRICE ADJOINTE

    1997 - 2001
  • ADPS - RESPONSABLE DE FORMATION

    Nanterre 1990 - 1997
  • CDJA - FORMATRICE

    1987 - 1990

Formations

Réseau

Annuaire des membres :