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Laurence LEVET REBECA

Paris

En résumé

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Entreprises

  • Sonia Rykiel - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2013 - maintenant Support dans le processus de recrutement Retail et siège :
    - Rédaction et diffusion des annonces,
    - Pré-sélection des candidatures (tri des CV, pré-qualification téléphonique),
    - Gestion des réponses négatives,
    - Assurer la gestion des intérimaires et des stagiaires (suivi des demandes en interne, relations avec les sociétés d'intérim et les écoles, vérification des contrats, des factures et des conventions de stage, constitution et mise à jour des dossiers).
  • L'Oréal - Assistante Ressources Humaines

    PARIS 2012 - 2012 Gestion de l'intégration des stagiaires, apprentis, CDI et VIE :
    - préparation des dossiers, des plannings d'intégration et de formations, organisation des sessions d'intégration, mise à jour des tableaux de suivi du personnel,
    - Gestion d'agenda,
    - Etablir les Demandes d’Engagement de Dépenses,
    - Rapprocher les factures.
  • Manpower - Chargée de recrutement junior

    Nanterre cedex 2011 - 2011 Chargée du recrutement d'Ingénieur en Logistique pour un des clients de l'agence :
    - Recueillir, analyser et valider les besoins en recrutement auprès de l'entreprises cliente,
    - Rédiger, diffuser et mettre à jour les annonces (Apec, Monster, jobboards, etc)
    - Sourcing et pré qualification téléphonique,
    - Proposer des candidatures au client,
    - Rédiger les comptes rendus d'entretien,
    - Organiser des rendez-vous entre le client et les candidats retenus,
    - Mettre en forme les contrats de travail.
    - Suivi de l'accueil et de l'intégration du candidat recruté.
  • L'Oréal - Assistante Recrutement des stagiaires et relations écoles

    PARIS 2010 - 2011 Support dans le processus de recrutement des stagiaires :
    - tri et présélection des candidatures,
    - Invitation des candidats aux sessions d’entretiens collectifs pour un stage,
    - Suivi administratif des candidats après entretien,
    - Préparation logistique des entretiens,
    - Aide à la constitution de nouveaux thèmes d’assessment et aux évènements campus,
    - Gestion des agendas des recruteurs pour les entretiens individuels.

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